岗位职责： 1.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 薪资范围：年薪20-40万

任职要求： 1.年龄：25-35周岁 2.学历：大专以上学历（人力资源管理专业） 3.从事10年以上人力资源相相关管理工作 4.从事连锁餐饮行业经验优先录用。 5.具有伴随企业快速发展经验的人力资源总监优先录用。

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