首页
快讯
资讯
杂志
视频
榜单
活动
寻求报道
我要投稿
发布活动
发布招聘
2022(第三届)人力资源品牌节开启!

2022(第三届)人力资源品牌节开启!

  • 时间:2022/01/10 至 2022/05/05
  • 地点:安徽合肥
  • 主办方:HR价值网
  • 费用:免费
活动详情

“传递品牌、创造价值,由HR价值网主办的“2022(第三届)人力资源品牌节”活动将于2022年6月6日在合肥举办,包括品牌论坛、品牌展示、品牌颁奖等系列活动,每年6月6日定为人力资源品牌节,本届品牌节的主题是“共生与共融”。


2022人力资源品牌节总评榜活动简介


一、活动概述

  “人力资源品牌节总评榜”作为中国人力资源品牌节的核心组成部分,以后每届人力资源品牌节宣传推广期间,组委会在全国范围内开展“人力资源品牌总评榜”评选活动。

本届总评榜遵循“公开、公平、公正”的原则,专家评审和公众参与相结合,对中国人力资源服务行业“区域品牌(人物)”进行盘点,最终评定出 “华信奖”、“科技创新奖”、”猎头行业十大品牌“、”咨询培训行业十大品牌“、“最佳雇主奖”、“最佳CEO奖”、“2022人力资源品牌节大奖·最佳品牌奖·最佳案例奖·最具价值奖(年度最具影响力的品牌)”和“华耀奖(优秀品牌、信赖品牌)”等并向全社会推介。

二、奖项设置

 (一) 华信奖

年度最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌;

奖项描述:“华信奖”意为中华诚信。华信奖代表中国人力资源品牌年度建设的最高荣誉,是面向全国,年度内最能代表中国人力资源品牌形象的典范品牌。

评选标准:

品牌影响:参评品牌具有强大的知名度和影响力,业绩持续处于行业领先地位,并具有一定的国际市场开拓能力;

品牌形象:参评品牌坚持诚信经营、公平竞争的原则,遵守法律法规及市场游戏规则,拥有良好的品牌形象;

品牌创新:参评品牌具有强大的创新开拓能力,在产品创新、市场开发、品牌营销、宣传推广等方面赢得了市场的高度认可;

社会责任:具有强烈的社会责任使命感,提升企业经济效益的同时,实现社会效益、生态效益协调发展。


(二) 华耀奖
  旨在表彰在各自行业中表现卓越的行业领跑者以及具有发展潜力、市场反应良好的创新、新锐、领军品牌。
  奖项描述:该奖项主要是针对在行业内取得突出成就的企业品牌,通过聚焦行业领域,让更多在行业内具有领先地位的企业品牌脱颖而出。

评选标准:

自主品牌:参评品牌属于自主品牌范畴,拥有独立的知识产权;

行业认可:该企业品牌在所处行业具有一定的知名度,并占据一定的市场份额,同时赢得特定群体消费者的认可。

品牌形象:具有良好的品牌形象,以诚信经营和专业服务而深受消费者信赖。

核心优势:企业产品具有核心的竞争优势,在同类产品中具有领先地位,并且在市场竞争中占据主动地位。


(四) 最佳CEO奖、最佳伯乐奖、最佳实践奖

评选标准:结合品牌人物在行业的社会影响力、领袖气质、社会责任、公众形象、关注度等重要指标,并且通过内部评审对品牌人物的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌人物进行数据分析、综合评估,最终确定人选。


(五) 最具活力产业园奖

评选标准:开园2年以上,入园超过30家人力资源服务机构,具有完善的园区管理制度和服务功能,在服务当地经济、推动产业转型方面具有较大的贡献。


(六) 科技创新奖

评选标准:结合品牌在技术创新、产品创新、市场创新等重要指标,并且内部评审对品牌的知名度、美誉度等指标进行打分,进而对品牌进行数据分析、综合评估。


(七) 猎头行业十大品牌

榜单描述:猎头行业最具影响力的品牌。

评选标准:该榜单主要是猎头行业具有影响力和竞争力的品牌,在企业引才、技术创新、市场美誉度和客户满意度方面进行综合评估,最终评选出十个品牌。


(八) 咨询培训行业十大品牌

榜单描述:咨询培训行业最具影响力的品牌。

评选标准:该榜单主要是咨询培训行业具有影响力和竞争力的品牌,在助推企业变革、组织建设、培训学习、技术创新、市场美誉度和客户满意度方面进行综合评估,最终评选出十个品牌。


(九) 2022人力资源品牌节大奖·最佳人力资源服务平台·最佳品牌奖·最佳案例奖·最具价值奖·最佳产品解决方案奖·最佳客户满意度奖·专精特新奖

奖项描述:该奖项旨在从品牌元素角度入手,旨在表彰在某一项品牌元素取得突出成就的中国人力资源品牌。

该奖项本着“企业不分大小,唯创新是举”的原则,将创新思维与品牌元素密接结合。从最佳技术进步、最佳产品创新、最佳品牌设计、最佳品牌广告、最佳品牌营销、最佳品牌文化、最佳品牌形象、最佳市场人气、最佳品牌经营、最佳品牌管理、最佳社会公益、最佳国际开拓、最佳国际信誉、最佳品牌传播等品牌元素中进行评选,每个元素获奖数量为1个,入围奖为2个。

评选标准:

品牌活力:参评品牌在市场上表现活跃,在品牌元素的一方面或多个方面表现突出,市场活力充足;

品牌认知:参评品牌在所属行业或者区域内,具有一定的知名度,并得到市场和消费者的认可;

品牌潜力:参评品牌具有一定的发展潜力,并被社会投资机构所青睐;

社会责任:企业具有良好的社会责任感,遵纪守法,诚信经营,坚持企业发展与社会效益与生态效益协调发展。


(十) 最佳雇主奖
      该奖项表彰是对优秀的用人单位授予的最高荣誉;该类企业为行业提供人力资源管理生态起到示范与标杆影响作用;在工作中为员工提供充分的安全保障及人文关怀。

      申报条件:①在工作中为员工提供充分的安全保障及人文关怀;②薪酬结构在同行业或同地区具有竞争优势;③人才发展体系健全,并有公开公平的人才晋升机制;④在同行业中具有较高的知名度和品牌影响力;⑤重视职场环境建设。


三、评选流程

第一阶段:荐选公示(2022年1月10日-3月31日)

第二阶段:组织申报(2022年1月5日-5月10日)

第三阶段:内部评审(2022年5月11-15日)

第四阶段:奖项公布(2022年6月6日)

第五阶段:后续推广(2022年6月7日-7月31日)


第一阶段:荐选公示(1月10日—3月31日)
  行业协会、社团、专业机构、媒体或专家推荐、社会征选和自荐相结合。
  组委会办公室负责对所有的推报材料进行初审,将符合申报要求的候选资料提交组委会专家评审团,申报材料不齐或不符合基本要求的,不具备参评资格。

第二阶段:组织申报(1月10日—5月10日)  

根据区域、行业均衡交叉评选原则,组委会对“中国人力资源品牌总评榜”侯选主体进行初审投票,以确定“人力资源品牌总评榜”正式侯选主体并在评选活动官方网站HR价值网(www.hrvalue.com.cn)网上公示候选名单。

第三阶段:内部评审(5月11-15日)

根据参选申报材料、初审投票结果等相关材料,进行深入研讨,并进行投票,以最终确定“2022中国人力资源品牌总评榜”获奖主体。

第四阶段:奖项公布(6月6日)
  在人力资源服务品牌节论坛,向社会正式公布“人力资源品牌总评榜”获奖名单并颁奖。


四、参与方式
  1、参评单位参照评选标准和自身条件自愿申报,组委会接受公众推选、网络民调、专家、媒体和机构推荐。
  2、评选不收取任何费用。支持和赞助活动不影响评选结果。
  3、上榜企业享受获奖代表的一切荣誉权利,可以将获奖成果对外宣传推广。
  4、参评申报材料需经参评单位签字并加盖公章方为有效。参评单位自行承担所提交材料的法律责任。
  5、请参评单位于2022年5月10日前将参评材料以邮件发送至info@hrvalue.com.cn。    


五、联系方式

电话:0551-65668083  媒体合作

          18119647472(榜单申报) 何先生

          18856058728(参展咨询) 汪女士

邮箱:info@hrvalue.com.cn

  注:以上所有内容最终解释权归人力资源品牌节组委会所有!

  2022人力资源品牌节组委会

  二〇二二年三月  

    

分享:
参与评论
精选评论
暂无评论

合作伙伴

查准网 中人研究院 查准背调 竹成集团 得尔夫集团 看购福利
HR价值网丨中国人力资源专业媒体 扫一扫,关注HR价值网
CopyRight©HR价值网 , All Rights Reserved皖ICP备19016166号皖公网安备 34010302001245号