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2023最佳雇主认证

HR价值网最佳雇主认证由人力资源专业媒体HR价值网（HR Value）发起，从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，通过统一的认证调研标准和流程，评审出该区域范围内能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主。

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中国雇主品牌影响力100强

“中国雇主品牌影响力100强”榜单每年8月8日发布一次，是对雇主品牌的一次综合盘点，不仅为雇主品牌建设提供一次绝佳机会，也是吸引人才和保留人才的最佳时机，同时为候选人在寻找雇主时提供参考依据。

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企业培训师认证

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

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招聘官认证

招聘官主要负责通过各种渠道渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作专业人员。

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面试官认证

面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。

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人力资源经理认证

人才是企业最重要的战略资源和核心竞争力，是推动经济发展的主要力量和动力源泉。如何做好企业人力资源管理规划、目标制定，统筹安排人力资源各项工作，促进企业战略目标的实现是每一位人力资源经理的主要职责。

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首席人力资源官认证

CHO，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。组织能力是企业持续发展的关键，而CHO恰恰是打造组织能力的关键推动者。就如同一支军队需要一个优秀的政委，每个企业家都需要一个优秀的CHO。

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2023最佳雇主认证

HR价值网最佳雇主认证由人力资源专业媒体HR价值网（HR Value）发起，从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，通过统一的认证调研标准和流程，评审出该区域范围内能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主。

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“中国雇主品牌影响力100强”榜单每年8月8日发布一次，是对雇主品牌的一次综合盘点，不仅为雇主品牌建设提供一次绝佳机会，也是吸引人才和保留人才的最佳时机，同时为候选人在寻找雇主时提供参考依据。

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招聘官主要负责通过各种渠道渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作专业人员。

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面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。

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人才是企业最重要的战略资源和核心竞争力，是推动经济发展的主要力量和动力源泉。如何做好企业人力资源管理规划、目标制定，统筹安排人力资源各项工作，促进企业战略目标的实现是每一位人力资源经理的主要职责。

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“中国雇主品牌影响力100强”榜单每年8月8日发布一次，是对雇主品牌的一次综合盘点，不仅为雇主品牌建设提供一次绝佳机会，也是吸引人才和保留人才的最佳时机，同时为候选人在寻找雇主时提供参考依据。

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招聘官主要负责通过各种渠道渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作专业人员。

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面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。

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人才是企业最重要的战略资源和核心竞争力，是推动经济发展的主要力量和动力源泉。如何做好企业人力资源管理规划、目标制定，统筹安排人力资源各项工作，促进企业战略目标的实现是每一位人力资源经理的主要职责。

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