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  • 京东：2025校园招聘面向在校大学生提供10000+就业岗位和6000+实习岗位

    7月26日中午消息，京东今日宣布，京东总部1号园区DEF座启用，与2015年京东在北京亦庄经济技术开发区落成的1号楼ABC座组成新的现代化职场园区。

    同时，京东2025校园招聘将于8月1日全面启动，全年累计面向在校大学生提供10000+就业岗位和6000+实习岗位。京东称，过去3年已累计面向在校生提供了50000多个就业岗位遍布于零售、科技、物流、健康、产发、工业、自有品牌、保险和国际等多个业务板块的300多种岗位类型选择。（新浪科技）

    2024/07/26

  • 东方甄选：知名主播董宇辉离职

    7月25日，东方甄选在港交所公告，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，该离任乃由于董宇辉的职业抱负、对彼其他事业的投入及个人时间安排，并于2024年7月25日生效。除向董宇辉悉数支付所承诺的福利及补偿外，董事会主席俞敏洪已寻求董事会及董事会薪酬委员会批准将与辉同行的所有余下未分配溢利分派予董宇辉。此外，根据上市规则及本公司组织章程细则，俞敏洪已就董宇辉收购与辉同行的结算代价作出安排。为维持与辉同行的正常运营，公司将向与辉同行免费提供自主研发的信息系统。（界面新闻）

    2024/07/25

  • 京津冀三地修订发布11项人力资源服务协同地方标准

    近日，京津冀三地市场监督管理部门修订发布11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准，进一步促进三地人力资源服务业高质量发展。

    新版标准由三地人力资源和社会保障部门共同组织修订，分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分。其中，《人力资源服务规范》为系列标准，包括《基本要求》和9项业务服务标准，涵盖高级人才寻访、人才测评、管理咨询3项高附加值业务和招聘、职业指导、人力资源培训、服务外包、劳务派遣5项传统业务及流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准，新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了优化调整和升级完善。“网络招聘会”“直播招聘”等新服务模式均出现在修订后的标准中。其中，招聘服务标准提出，在直播招聘进行前，服务机构应对用人单位资质、证照材料和招聘信息进行采集，并对其合法性、真实性进行审核，避免招聘信息出现歧视性内容；收集个人简历还应采取技术措施做好个人信息保护。（新京报）

    2024/07/25

  • 人社部：上半年城镇新增就业698万人

    23日，人力资源社会保障部发布数据：上半年实现城镇新增就业698万人，同比增加20万人，完成全年目标任务的58%，重点群体就业总体平稳。下半年，将继续实施就业优先战略，强化实名服务、岗位开发、服务保障、困难帮扶、权益维护，进一步做好高校毕业生就业帮扶工作。同时，加强新职业技能培训和评价工作，推动新职业为产业转型发展持续提供支撑。（人社部）

    2024/07/24

  • 吉林省公布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况

    近日，吉林省统计局公布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况，2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为94937元，比上年增加7715元，同比增长8．8％。

    分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次：长春市110211元、松原市86985元、延边州82938元、吉林市82773元、四平市78159元、辽源市78112元、白城市78098元、白山市74926元、通化市72470元。

    2023年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为51214元，比上年增加3293元，同比增长6.9％。（吉林省统计局）

    2024/07/24

  • 华为招聘新一批天才少年：不限学校，不限学历，不限专业

    7月23日，华为招聘公号发文面向全球招聘新一批天才少年。要求如下: 不限学校，不限专业，不限学历；在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技术领军人物。（华为招聘）

    2024/07/24

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