近日，湖南省人社厅印发《关于调整2025年最低工资标准的通知》，我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，该标准从2025年9月1日开始执行。

7月24日，北京市人力资源和社会保障局宣布，自2025年9月1日起，本市调整最低工资标准。月最低工资标准由每月2420元调整为2540元，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。

近日，上海市人社局发布《关于调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2690元调整为2740元，增加50元；小时最低工资标准从24元调整为25元。

广西自治区人民政府日前发布了《关于调整全区最低工资标准的通知》，广西将从2025年7月1日起上调本区职工最低工资标准。

调整前，广西最低工资标准分为三类，分别为一类1990元/月、二类1840元/月、三类1690元/月；小时最低工资标准分别为一类20.1元/小时、二类18.6元/小时、三类17元/小时。该标准自2023年11月开始执行。调整后，我区三类月最低工资标准分别为2200元/月、2040元/月、1870元/月。根据月最低工资标准，计算出三类非全日制用工小时最低工资标准分别为22.4元/小时、20.7元/小时、19元/小时。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。按照人社部2004年发布的《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准，最低工资标准每两年至少调整一次。

据HR价值网不完全统计，今年已有新疆、重庆、四川、山西、贵州、广东、福建等相继调整了最低工资标准，结合人社部以及各地人社厅局数据，目前全国第一档月最低工资标准在2100元以上省份达19个。

从月最低工资标准“排行榜”来看，上海月最低工资标准达到2740元，居全国首位。其次是北京、深圳，月最低工资标准分别为2540元和2520元。

从小时最低工资标准来看：北京小时最低工资标准为27.7元，为全国最高。

最低工资解读：

最低工资标准的剔除项有哪些？是否包含五险一金、高温津贴与加班费？

关于这个问题，主要要依据国家发布的《最低工资规定》。国家《最低工资规定》中有三项是不包括在最低工资标准中的，即“延长法定工作时间的工资（即加班工资）”、“中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴”和“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。

所以，最低工资是不包含加班工资与高温津贴的。

关于五险一金是否包括在最低工资内的问题，是由各地根据实际情况而定。目前，个别城市是明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”（个人缴纳的社保公积费用）后的净收入。

计件工资是否也要符合最低工资规定？

根据《最低工资规定》第十二条规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”

所以，计件工资也是要符合最低工资规定的。另外，一般而言，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

之前签订的低于最新最低工资标准的劳动合同需要改签？

之前签订的低于最新最低工资标准的劳动合同无需改签，但在工资的实际发放上须符合政策与执行日期的规定。

当然，如果条件允许，小编建议就工资变更与劳动者签订一份书面变更协议。

等到下一次新签/续签劳动合同，劳动合同所写明的工资不得低于最新最低工资标准。

违反最低工资规定有何后果？