曹庆荣：打造“人力资源高地”，铸造猎头行业特色品牌
2023/05/29HR价值网
安康泰和创始人兼董事长曹庆荣
山东省人力资源服务行业领军人才
山东省就业创业工作先进个人
中国创翼创业创新大赛评委
山东省人力资源和社会保障职业教育指导委员会专家委员
2022人力资源服务业年度十大影响力人物
泰山管理学院HR俱乐部会长
2023中国最具影响力50位人力资源服务领袖
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安康泰和是一家专注于医药医疗、消费品、智能制造、新能源等领域的中高端人才引进、管理咨询及培训等的人力资源服务公司， 在创始人曹庆荣的带领下，目前公司规模及发展速度已成为济南市乃至山东省最大、最快的猎头公司。
公司坚持“人才”是企业最核心的资产、最宝贵的财富，始终“让招聘更高效，更靠谱”作为公司使命，并将此使命与“务实 敬业 进取 创新 合作”的企业价值观相互融合、互为支撑，推动企业内部合理发展。
安康泰和自创立起，凭借“多、快、好、省”四大竞争优势打造特色猎头品牌，成功跻身全省前列。“多”即人选推荐多、服务顾问多、客户选择多，每个岗位推荐不少于5名候选人，每个客户项目组不少于5位顾问参与；“快”即职位响应快、人选推荐快、项目完成快，24小时反馈，5天有效推荐，15-30天上岗；“好”即人选质量好、人岗匹配好、服务态度好，百里挑一，每位候选人必经过多名顾问专业面试评估，12道流程甄别筛选，背景调查，确保人选信息真实性及岗位的匹配性；“省”即省心、省时间、省成本，猎头项目顾问全程参与招聘流程并给予充分建议，及时协调企业和人选的诉求，最大化帮助企业压缩招聘周期，节省招聘投入。
为打造“人力资源高地”，安康泰和内外发力，对内非常重视员工的专业培养，给予员工系统化的培训路径和清晰的发展通道，鼓励大家用创新的思维解决问题；对外通过人力资源组织服务系统，为所服务的企业搭建科学、专业、长效、健康的人才梯队，充分激发优质人才的创新活力。以奋斗者为本，致力于推动社会人力资本的优化配置为起点，安康泰和遵循着“专业→技能→服务→品牌”的发展逻辑。长期重视深耕行业领域和基础技能强化，搭建自主数据平台，在数字技术的基础上，逐步强化专注领域，形成严谨科学的12个SOP全流程“闭环”格局。
依靠强大的数据能力，不论在大健康、消费品、智能制造，还是在新能源发展领域，安康泰和获得市场和口碑的双丰收。近年来公司相继荣获：中国（山东）首届人力资源服务创新大赛优胜奖、2023中国最具竞争力人力资源服务品牌、2023中国人力资源最具价值品牌100强、2023中国人力资源服务业最具社会责任奖、2023年度最佳人力资源供应商、2023中国最具影响力人力资源服务品牌50强等众多荣誉，同时还担任山东省人力资源人力资本促进会会员单位和济南市人力资源人力资本促进会会员单位。骄人的荣誉离不开创始人的卓越领导，创始人曹庆荣认为，国内的人力资源服务行业还有很多可以提升的地方，无论是帮助客户解决问题的能力、服务客户的水平，还是自身的经营管理能力，相比国外的同行还有很大的提升空间，作为从事这个行业多年的老兵，也想走出自己的特色和模式，为行业的发展做些贡献。
“猎头公司要重视数字化建设，不只是人才库，还包括公司经营数据、业务流数据等，有数据才能进行智能化训练、才能进行数据驱动。”大数据背景下，行业转型将会是一种趋势，在重视数字化建设的同时，技术研发的投入一样重要，让技术更好地服务业务，提升工作效率。“做好外部资源的整合，结合自己实际情况，自己无能力研发，缺乏大量资金研发，也可以借力外部专业技术公司，外包技术支持服务，通过整合外部供应商提升自我运营效率。”曹庆荣说道。
人才是企业发展的第一动力，猎头是推动人才优化配置的关键力量，安康泰和人不只关心自己的生意逻辑，更具有家国情怀。希望通过提供优质的服务，能够助力于企业经营健康、人才职业健康、企业和人才和谐共赢发展，同时能够为区域人才引进和经济转型升级做贡献。
目前中国的猎头行业状况及顾问水平相较于国外还处在初中级阶段，安康泰和人的理想不是做一个简历的搬运工，而是能够为企业提供全方位的招聘诊断和咨询服务，成为真正的猎头+顾问。
安康泰和—平安健康、国泰民安、和谐发展。
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