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  • “特斯拉暴力胁迫员工离职”当事人：已收到仲裁结果，诉求被支持

    2月11日，“特斯拉暴力胁迫员工离职”事件当事人蒋亚美发文称自己已经收到了1月26日劳动仲裁开庭后的仲裁结果，其诉求得到支持。特斯拉方面答辩称根据公司员工手册，公司可自主要求员工离岗休假；并且蒋亚美劳动合同即将到期，公司亦提前通知其到期不续签。(来源：新浪科技）

    2022/02/11

  • 蚂蚁高P何昌华离职，又一技术大牛出走

    《新言财经》独家获悉，蚂蚁集团计算存储首席架构师何昌华已于近日离职，他在蚂蚁集团的职级为P10，其离职后的去向暂时未知。据公开资料显示，何昌华毕业于斯坦福大学，在谷歌有7年的工作经验，后在Airbnb负责后台系统的应用架构。此后加入蚂蚁，担任蚂蚁计算存储首席架构师。(来源：新言财经）

    2022/02/11

  • B站再回应员工过年期间猝死：拟扩招千名审核人员降低人均工作压力

    2月8日晚间，B站在其官方微博发布长文正式公开回应“员工过年期间猝死”事件。B站称，已成立专项小组与家属沟通好了善后事宜，将为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进，避免类似悲剧的再度发生。据悉，B站今年拟扩招1000名审核人员以降低人均工作压力。此外，公司表示，将加强关注审核员工的身体健康，除公司每年常规体检外，从本月开始，组织内容安全中心的全员进行加强体检，同时，增设全天候的健康咨询室，保证员工的身心健康。(来源：界面新闻）

    2022/02/10

  • 亚马逊将提高员工基本工资上限至35万美元 以吸引和留住人才

    亚马逊在周一向员工发出的一份内部备忘录中表示，该公司将把所有白领员工的基本工资上限提高至35万美元，这与之前16万美元的上限相比是一种很大的提升，亚马逊称劳动力市场上竞争激烈的状况是促使该公司作出这一改变的因素之一。（来源：新浪科技）

    2022/02/08

  • 华为2021年分红出炉：预测每股可分1.58元

    2月6日，记者从华为内部论坛了解到，华为在1月底公布了分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元。持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。华为内部员工表示，在A国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。但也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下公司状况。(来源：第一财经）

    2022/02/07

  • 小米副总裁常程离职 曾学忠兼任小米手机产品部总经理

    1月28日晚间消息，小米今日发布内部文件宣布，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程离职。文件中称其离职为个人原因，并称感谢常程过去两年对公司的贡献。常程离职后，手机部总裁曾学忠兼任小米手机产品部总经理。(来源：新浪科技）

    2022/01/29

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