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  • 2022年度专业技术人员职业资格考试时间表公布

    近日，人社部办公厅印发《关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》，公布2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划。（来源：人社部）

    2022/01/14

  • 阿里宣布9人升任副总裁及以上职位，菜鸟总裁万霖、集团副CFO徐宏升至M7

    1 月 13 日，阿里巴巴在内网发布了新一轮组织部晋升名单，涉及所有晋升到级别为 P10（资深总监）、M6（副总裁）、M7（资深副总裁）的中高级管理者，一共涉及 37 人。其中升任为 M7 的高管仅两人，分别是菜鸟总裁万霖和集团副 CFO 徐宏。(来源：封面新闻）

    2022/01/14

  • 雅虎日本全面实行远程办公，每人每月可报15万日元通勤费

    雅虎日本公司周三宣布，将允许其8000名员工在日本任何地方工作，甚至可以在工作需要的时候乘飞机上下班，这与新冠大流行的第三年，越来越多公司希望让员工重返办公室的趋势正好相反。雅虎日本公司表示，该计划将于4月1日生效，并允许员工乘坐飞机上下班，此前这是不可能的。(来源：市场资讯）

    2022/01/13

  • 国务院教育督导办：将义务教育教师工资列为政府必保支出

    国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。（来源：新华网）

    2022/01/11

  • 雀巢大中华大区为男员工提供育儿假 最长可达6个月

    《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区的男性员工可作为第一或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。养父母也可以成为第一或第二抚养人，享受同等的育儿支持假政策。（界面新闻）

    2022/01/11

  • 松下拟在员工中推行一周四天工作制

    日本电子巨头松下最近宣布，将为感兴趣的员工提供每周工作4天的选择，成为最新一家开始在员工中试行每周4天工作制的日本大公司。松下CEO楠见雄规在最近一次会议上告诉投资者：“我们必须支持员工的福祉。”他说，该公司正在寻求支持多元化，因为一些员工可能在主要工作之外还有副业或个人兴趣。（来源：市场资讯）

    2022/01/10

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