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  • 美国求职网站Indeed宣布裁员1000人

    美国求职网站Indeed周一宣布,为了简化组织结构,将裁员约1000人,约占其员工总数的8%。

    在周一公开的一份备忘录中,该公司首席执行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)表示他对“我们是如何走到今天的”负责,并补充说,去年全球招聘放缓导致多个季度的销售额下降,公司尚未为增长做好准备。

    与去年全面裁员2200人不同,海姆斯表示,最新的裁员将更集中在美国,主要影响研发和市场推广团队。

    这一决定还旨在减少公司“太多的组织层次”,这与Meta去年的举措相似。海姆斯说:“我们一直在努力简化我们业务的各个方面,但如果没有有意义的改变,我们就无法实现我们的目标。”海姆斯还表示,该公司与人力资源、法律、多元化、公平和包容团队合作,确保代表性不足的群体不会受到裁员的不成比例的影响。

    海姆斯说,该公司将于周二举行内部会议,并于周三提供最新的组织结构图。(环球市场播报)



    2024/05/14

  • 呼和浩特:对生育二孩、三孩的呼和浩特市户籍家庭 发放一次性育儿津贴5000元

    5月13日电,《呼和浩特市关于促进婴幼儿照护服务发展的若干措施》近日发布。《措施》从加大家庭养育支持方面,明确“降低家庭育儿成本、降低购房成本、加大家庭育儿支持、推进困境儿童照护发展、强化家庭婴幼儿照护指导”等5条措施。纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出,按照每个婴幼儿每月2000元的标准定额扣除。对生育二孩、三孩的呼和浩特市户籍家庭,发放一次性育儿津贴5000元;对入托的3岁以下婴幼儿,给予家庭每人每年600元的托育机构照护补贴。对符合住房公积金贷款条件的多子女家庭购买自住住房,申请住房公积金贷款时,在现行最高贷款额度的基础上上浮10%,即双方建立住房公积金的,贷款最高额度为110万元;单方建立住房公积金的,贷款最高额度为66万元。对依法生育子女的家庭,一、二孩给予“98天+2个月”的产假、三孩“98天+3个月”的产假,给予男方25天的护理假,在子女3周岁以前,每年给予夫妻双方各10天育儿假,休假期间的工资、福利等待遇不变。加大对孤儿、残疾儿童、事实无人抚养儿童的兜底保障力度,不断提升残疾儿童康复服务保障水平。集中供养孤儿基本生活最低养育标准达到26400元/年。(财联社)

    2024/05/13

  • 杭州市区月最低工资调整为2490元

    5月10日,杭州市政府网站发布《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》。

    调整杭州市区最低工资标准,由原来的月最低工资标准2280元调整到2490元,非全日制工作的最低小时工资标准由原来22元调整到24元。执行期限为2024年1月1日至新的标准调整时止。县(市)根据经济社会发展水平,选择确定当地最低工资标准予以公布。

    杭州市历年来最低工资标准都是按省政府文件公布的第一档执行,这也是当前杭州市争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例的重要举措之一。

    调整后的最低工资标准从2024年1月1日起执行。2021年9月17日印发的《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2021〕69号)予以废止。(杭州市人民政府)



    2024/05/11

  • 西安全面取消住房限购,全国仅剩6地仍限购

    微信公众号“西安住建”5月9日发布《关于进一步促进房地产市场平稳健康发展的通知》,其中显示,全面取消西安市住房限购措施,居民家庭在全市范围内购买新建商品住房、二手住房不再审核购房资格。


    《通知》还指出,结合不同区位、不同住房产品调整优化商品住房项目停车位规划配比。商品住房项目可销售的产权车位与商品住房同步办理商品房预售许可,同步公示车位销售价格、销售方案。商品住房项目销售时,登记家庭数量与住房房源数量比例低于1.5:1的,不再实施公证摇号。建筑面积大于144平方米的住房在摇号选房时不再实施“刚需优先”。


    随着杭州和西安全面取消住房限购,目前全国仍保留住房限购的省份或城市,除了北京、上海、广州、深圳四个一线城市,仅剩海南省、天津市仍处于部分放开限购的状态。(观察者网)



    2024/05/10

  • 大发地产独立非执行董事冯灿文辞任

    近日,大发地产发布人事变动公告。

    据公告披露,冯灿文因其他业务安排,已辞任公司独立非执行董事一职,同时亦不再担任公司薪酬委员会主席、薪酬委员会成员及审计委员会成员,所有辞任均自2024年5月6日起生效。(蓝筹地产)

    2024/05/09

  • 5家单位招聘要求女性已婚已育被查

    近日,广东省广州市检察院召开新闻发布会,发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。2023年初,增城区检察院发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”、“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容,遂以行政公益诉讼立案。同年4月6日,该院向相关行政机关发出检察建议,督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改。收到检察建议后,相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息,并制定劳动保障监察日常巡查工作方案,发出《劳动保障监察询问通知书》25份,联合行业主管部门、各镇街巡查用人单位600余家,涉及4.8万余人。(检察日报正义网)

    2024/05/09

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