首页
快讯
资讯
杂志
视频
榜单
活动
寻求报道
我要投稿
发布活动
当前:首页>快讯
快讯
  • 江苏调整最低工资标准,一二类地区分别为2490元、2260元

    江苏省人力资源和社会保障厅1月15日下发通知,根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民政府同意,从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

    一、月最低工资标准:一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。

    企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

    二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。(央视网)



    2024/01/15

  • IMF:AI将影响全球近40%就业岗位 对发达国家冲击最大

    根据国际货币基金组织(IMF)的分析,人工智能(AI)将影响全球近40%的就业岗位,而与新兴市场和低收入国家相比,发达经济体将受到更大的影响。

    IMF总裁格奥尔基耶娃就该研究发布博客文章说:“在大多数情况下,AI可能会加剧整体贫富差距,这是一个令人不安的趋势,决策者必须积极加以应对,防止这一技术进一步加剧社会紧张局势。”

    AI对收入差距的影响将主要取决于该技术对高收入者的补充程度。格奥尔基耶娃表示,高薪职工和企业的生产力提高将提高资本回报,从而扩大贫富差距。她说各国应该编织“全面的社会安全网”,为易受影响劳动者制定再培训计划。

    根据IMF分析,虽然AI有可能完全取代一些工作,但更有可能的情况是它会补充人类的工作。发达经济体可能有大约60%的就业受到影响,这一比例高于新兴市场和低收入国家。(环球市场播报)



    2024/01/15

  • 国家药监局、人力资源社会保障部印发《执业药师继续教育暂行规定》

    为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》《执业药师职业资格制度规定》等要求,2024年1月11日,国家药监局、人力资源社会保障部联合印发了《执业药师继续教育暂行规定》(以下简称《规定》),《规定》自印发之日起实施。《规定》全文共6章30条,对执业药师继续教育的总体原则、组织管理、内容方式和机构、学时管理、考核监督等作出了明确要求。

    《规定》的发布和实施,将进一步加强执业药师继续教育工作,引导和推动执业药师继续教育机构规范运作、优化服务、提高质量,推动保障执业药师参加继续教育的合法权益,督促提高执业药师专业技术能力,促进建设规模适当、结构合理、素质优良的执业药师队伍,为服务健康中国建设、保护和促进公众健康提供人才保证和智力支持。(人社部)

    2024/01/12

  • 京东物流001号员工退休,京东回应:已年满60岁,系正常退休

    1月11日,“京东物流001号员工退休”登上热搜,引发网友热议。

    据报道,1月10日,京东物流员工金宜财在社交平台发文称“我是传说中的京东物流001号员工,今天离开京东,再见”。金宜财称,他本是来自安徽宣城的一名“打工人”,2009年来到无锡寻求工作机会,走投无路之际加入了京东物流。进公司不久,公司就发了001号工牌给他,后来也多次评为公司优秀员工,到北京也见到了刘总。金宜财表示:“进京东时我一无所有。后来我买了房,买了车。有了存款,真的感恩刘强东。感谢京东上级领导对我的关怀。没有京东也没有我今天。”

    对此,京东方面回应称,金宜财已年满60岁,系正常退休。(澎湃新闻)



    2024/01/12

  • 人力资源社会保障部印发通知推动加强零工市场规范化建设

    为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,日前,人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》,明确了加强零工市场规范化建设的重点工作。一是规范零工市场服务定位。将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作,坚持公益性、普惠性、灵活性、兜底性,整体谋划、统筹推进。二是规范零工市场服务功能。重点提供灵活就业岗位供求信息撮合、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引等服务,有条件的地方可围绕灵活就业人员求职就业实际需求拓展服务项目。三是规范零工市场建设布局。合理规划布局数量适宜、规模适度的综合性零工市场、行业性和专业性零工市场以及零工服务站点,构建分布合理、便利可及的灵活就业服务网络。四是规范零工市场运行模式。对人力资源社会保障部门自行运作的零工市场,明确管理机构和工作人员职责。对公共就业服务机构加挂零工市场牌子的,划分灵活就业服务专区或设立专门服务窗口。对委托社会力量运行管理的零工市场,按照政府向社会力量购买服务要求,明确承接主体和购买内容,严格资金管理和绩效评价。五是规范零工市场信息分析。及时公布本地零工市场主要行业及岗位求人倍率信息,引导灵活就业人员求职择业。六是规范零工市场服务要求。建立健全工作规章制度,统一业务流程和服务标准。七是加强服务能力建设。多种渠道充实人员队伍,提升工作人员服务水平。(人社部)

    2024/01/09

  • 广联达全体员工年终绩效清零?公司回应

    1月8日下午,网传知名软件公司广联达(15.190, -0.50, -3.19%)全体员工的年终绩效将强制清零。对此,广联达有关负责人回应记者称,这个传闻是不准确的,没有全体员工年终绩效清零的说法。“广联达整体业绩确实面临压力,广联达对员工绩效奖金也作出了判定。目前,广联达公司经营团队对整体经营结果担责,经营团队年度奖金为零,但公司会根据绩效结果对员工进行相应的激励,需要一定的时间去落实,希望也能得到员工的理解。”上述负责人称。(中证报)

    2024/01/08

合作伙伴

如是集团 博融人力 华劳集团 才朔HR HR品牌网 永华猎聘
HR价值网丨中国人力资源专业媒体 扫一扫,关注HR价值网
CopyRight©HR价值网 , All Rights Reserved皖ICP备19016166号皖公网安备 34010302001245号