2023年全国高校毕业生规模预计1158万人，第一批大学毕业的00后正式迈入职场，企业人力资源管理对象也迎来了新变化。网络流传一句话：“80后在加班对领导唯唯诺诺，90在摸鱼装模作样，只有00后在整顿职场”。
2020年疫情爆发以来，外部环境的不确定性增加，员工的工作方式、生活方式也遭受了巨大挑战和变化。疫情之下，员工的心理和工作状态也受到了一定程度的影响，一些员工对工作和人生持有消极态度，出现职业倦怠，出现“躺平”现象，这些因素无疑会对企业组织绩效、经营业绩的达成造成不利影响。
薪酬已经不是唯一衡量雇主品牌的美誉度和知名度，实践证明，员工关怀不仅提高员工留人率，还可以吸引潜在候选人和提高组织绩效，员工关怀更能让员工有归属感。
2023员工关怀案例评选是在员工关怀方面实践、创新的组织和团队举行的专业评选活动中， 寻找那些已采取措施创造出色员工关怀并具有突出表现的雇主，或是为优化员工关怀而做出努力的企业。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工关怀，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
01 时间安排
（一）报名时间
即日起至2月10日截止。
（二）评审时间
2023年2月11日至1月15日。
（三）奖项公布
2023年2月22日。
02 评选要求
（一）要求参评企业在行业内具有良好的经营情况和社会声誉，无严重负面消息和不良记录。
（二）报送的案例主旨须员工关怀方面的实践成果。
（三）同一单位可报名多个奖项，同一案例只可参评一个奖项，每个奖项仅限报送一个案例。
03 奖项设置
最佳员工关怀实践奖
最佳员工体验奖
最佳薪酬福利奖
最佳工作场所奖
最佳学习项目奖
最佳劳动关系和谐奖
最佳企业文化践行奖
最佳员工关怀创意奖
最佳产品服务奖
04 评选安排
（一）由HR价值网组织成立评审委员会。
（二）由评审委员会对参评案例进行评审，评出获奖案例。
（三）主办方有权对报送案例通过网络以及新媒体渠道以复制、发行、展示、放映等方式使用，不需另行告知参评单位。
05 联系方式
电邮：awards@hrvalue.com.cn。
电话：(0551)65668083 18119647472
本活动官方邮箱为awards@hrvalue.com.cn，所有参评单位须将案例申报表（附后）以及相关附件（如有）通过邮件发送至本邮箱。邮件主题统一格式为：单位名称+奖项名称+案例名。
皖公网安备 34010302001245号 
