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  • 内蒙古一地生育第三个子女增加产假90天

    近期,全国多地新推出一批生育支持政策。记者了解到,内蒙古兴安盟优化生育政策促进人口长期均衡发展若干措施提出,自2024年1月1日起,同一对夫妻依法生育第二个、第三个子女的(夫妻一方为本盟户籍纳入常住管理且子女落户本盟),分别给予一次性育儿津贴2000元和5000元,所需资金由盟旗两级按照财政事权和支出责任纳入同级预算安排。

    优化生育政策,保障女职工合法权益先行。兴安盟内生育第一个、第二个子女的女职工,享受98天产假的基础上增加产假60天,生育第三个子女的增加产假90天;配偶护理假25天。实行0—3岁父母育儿假制度,兴安盟内按政策生育的夫妻,子女在三周岁以前,夫妻双方每年各享受10天的育儿假。(央广网)

    2024/01/17

  • 人社部印发通知部署进一步规范职业技能培训管理

    近日,人社部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》,巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果,进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求,促进工作提质增效。

    《通知》明确,要坚持就业导向建好“两目录一系统”,聚焦重点产业和急需紧缺职业(工种)设置职业技能培训需求指导目录,及时公开和动态调整培训机构目录,推进职业技能培训实名制信息管理系统应用。加强培训和评价流程管理,强化培训过程监管,严格组织考核评价,规范“互联网+职业技能培训”。加强培训基础能力建设,建设培育优质培训载体、加强教学资源建设和管理、抓好师资队伍建设、规范机构办学行为。

    《通知》要求,要强化培训资金统筹,探索实施差异化补贴政策,压实资金管理主体责任。加强组织领导和管理服务,做好培训需求摸底调查和组织实施,进一步优化补贴申领流程、办理条件、申请材料、办理时限等,提供便捷高效服务。严肃执纪执法,依法打击靠训吃训、内外串通、套取骗补培训资金等违纪违法问题。(人社部)



    2024/01/17

  • 国家统计局:去年全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%

    1月17日,国家统计局数据显示,2023年全国城镇调查失业率平均值为5.2%,比上年下降0.4个百分点。12月份,全国城镇调查失业率为5.1%。本地户籍劳动力调查失业率为5.2%;外来户籍劳动力调查失业率为4.7%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.3%。不包含在校生的16—24岁、25—29岁、30—59岁劳动力调查失业率分别为14.9%、6.1%、3.9%。31个大城市城镇调查失业率为5.0%。

    全国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时。全年农民工总量29753万人,比上年增加191万人,增长0.6%。其中,本地农民工12095万人,下降2.2%;外出农民工17658万人,增长2.7%。农民工月均收入水平4780元,比上年增长3.6%。(国家统计局

    2024/01/17

  • 国家统计局:2023年中国出生人口902万人

    1月17日,国家统计局发布数据显示,年末全国人口(包括31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口,不包括居住在31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员 )140967万人,比上年末减少208万人。全年出生人口902万人,死亡人口1110万人。(中新财经)

    2024/01/17

  • 注册资金3.8亿,湖南省人才集团正式揭牌成立

    1月16日,湖南省人才集团成立大会举行,在近200位与会人员共同见证下“湖南省人才发展集团有限公司”揭牌成立,标志着湖南省实施人才强省战略驶入“快车道”。


    据悉,湖南省人才集团注册资金3.8亿元,以“赋能湖南发展,成就湖湘人才”为愿景,定位为党委政府加强人才工作、提升人才承载能力的有力抓手。集团将立足人才强省战略支撑、智库与人才评价、高层次人才引进、人才大数据服务、招聘就业保障“五大平台”,以促进湖南高质量发展为目标,围绕人才发展战略布局,承载重大政策落实、重要工作推进、重点人才服务等功能职责,以长株潭都市圈为核心,辐射全省、面向全国,致力于成为全省人才服务产业链链主企业和人才发展一站式服务综合运营商,聚力将湖南省打造成为“一中心一高地五区”。


    湖南省人才集团下设湖南湘江研究院有限责任公司、湖南人才市场有限公司、湖南人才就业社保信息报社有限责任公司三家子公司,形成全国唯一“智库+市场+媒体”三位一体的独特发展格局,为集团蓄势起航奠定了坚实的基础。(湖南日报)



    2024/01/17

  • 两部门发文加强乡村建设工匠培训管理

    为大力培育乡村建设工匠队伍,更好服务农房和村庄建设,住房城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强乡村建设工匠培训和管理的指导意见》(以下简称《指导意见》)。

    《指导意见》提出,到2025年,基本建立工匠职业体系、职业标准体系、培训考核评估体系,工匠技能培训和队伍培育管理工作进一步规范,农房质量安全水平得到普遍提升;到2035年,工匠队伍结构进一步优化,工匠技能水平和综合素质大幅提升,工匠技能培训和队伍培育管理工作机制基本完善,工匠成为农房和村庄建设的重要人才支撑。

    《指导意见》要求,充分利用职业院校和社会培训机构建立工匠培训基地和网络培训平台,设区城市至少建立1个工匠培训基地。要积极构建覆盖工匠职业生涯全过程的终身职业技能培训制度,对本行政区域内工匠每3年至少轮训1次。在培训建筑识图、建筑选材、建筑风貌、施工建造专项技能的同时,鼓励“一专多能”,跨工种参加培训。

    《指导意见》提出,优化工匠队伍结构,鼓励引导各类返乡人才从事工匠职业。注重培育具有丰富实操经验、较高专业技能水平和管理能力的“乡村建设带头工匠”,鼓励引导“乡村建设带头工匠”组建施工班组、合作社、合伙制企业等。(人民日报)




    2024/01/16

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