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  • 人社部等四部门开展基层劳动人事争议调解组织建设行动

    日前，人力资源社会保障部办公厅与中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发了《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》（人社厅发〔2023〕36号，以下简称《通知》）。《通知》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续强化基层劳动人事争议调解组织建设，提升基层劳动人事争议协商调解工作效能，将更多争议实质化解在基层和萌芽状态，更加有效促进企业发展和保障劳动者合法权益。

    《通知》提出，到2025年底，规模以上企业广泛设立劳动争议调解委员会，行业商（协）会广泛设立商（协）会调解组织，有条件的市、县两级劳动人事争议仲裁院普遍设立调解中心，争议案件易发高发地区的乡镇（街道）普遍设立实体化调解中心，通过协商调解方式解决的劳动人事争议案件数量占争议案件总量的比重显著提高。

    《通知》强调，加强企业劳动争议调解委员会、乡镇（街道）调解中心、仲裁院调解中心、商（协）会调解组织建设；各类调解组织加强预防、强化协商、做好调解，特别是针对小微型企业劳动争议易发、内部化解能力弱特点，提出建立相应的劳动争议协商调解机制；加强工作保障，加强规范化、智能化建设等夯实基础保障措施。

    《通知》还对贯彻落实工作提出要求，明确各级人力资源社会保障、工会、工商联和企联等要提高政治站位、加强部门协同，强化进度跟踪和调研督导，不断提升人民群众对劳动人事争议协商调解工作的满意度。（人社部）



    2023/10/25

  • 天津11月起上调最低工资标准 调整为2320元

    记者昨天从天津市人社局获悉，为维护劳动者合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，天津市人社局发布《关于调整天津市最低工资标准的通知》，自 2023 年 11 月 1 日起，本市月最低工资标准由 2180 元调整为 2320 元；非全日制用工的最低小时工资标准由 22.6 元调整为 24.4 元。

    本市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。（天津市人社局    ）

    2023/10/25

  • 2024年国考：215个岗位仍无人报考

    根据中公教育提供的统计数据，2024年国考报名人数逐渐攀升。截至10月22日16时，1744711人提交报名申请，比去年同期增加22万余人，其中1390420人通过审核。目前平均竞争比为35∶1，略高于去年同期竞争水平。

    2024年国考共招录3.96万人，相比2023年的计划招录人数增加6.7%。媒体统计发现，近5年来，国考的招录人数一直呈“扩招”趋势。2020年到2024年国考招录人数依次约为2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万。对比5年前，2024年国考招录人数涨幅超六成。

    据统计，2024年国考竞争最激烈十大职位榜单中有8个职位竞争比超1000∶1。截至10月22日16时，竞争最激烈的岗位为国家统计局宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下，目前竞争比例接近2000∶1。

    目前，2024年国考仍有215个岗位无人提交报考申请，占总职位数的1.1%。（澎湃新闻）



    2023/10/23

  • 王萍萍：就业形势总体稳定 三季度持续好转

    今年以来，随着一系列扩大内需、提振信心、防范风险的政策效应逐步显现，经济运行回升向好，就业形势持续好转。前三季度，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比上年同期下降0.3个百分点。

     三季度就业形势进一步向好。三季度城镇调查失业率平均值为5.2%，与二季度持平，比一季度下降0.3个百分点，比上年同期下降0.2个百分点。三季度正值暑期，受到气候炎热、灾害性天气较多、户外工作机会减少等季节性因素影响，若扣除季节因素，三季度就业形势在二季度基础上进一步向好。

     城镇调查失业率连续两个月下降。从三季度各月情况看，7月份城镇调查失业率为5.3%，8月份为5.2%；9月份继续下降至5.0%，低于上年同月0.5个百分点，为今年以来单月最低值。（中国经济网）

    2023/10/22

  • 国务院取消调整33个罚款事项，严查以罚代管、过罚失当

    国务院总理李强10月20日主持召开国务院常务会议，审议通过《国务院关于取消和调整一批罚款事项的决定》。会议指出，严格规范处罚事项和罚款标准，是优化营商环境、降低经营成本的重要举措。要持续压减罚款事项，对违反法定权限、不适应经济社会发展需要、可采取其他方式规范管理的罚款事项做到应减尽减。要严格规范行政处罚自由裁量权，加大对乱罚款的整治力度，完善协同治理和联合惩戒机制，严肃查处以罚代管、过罚失当等行为，加大向社会曝光力度，防止各类惠企政策效果被削弱或抵消。要着力加强事中事后监管，完善监管方法，规范监管程序，提升监管效能，切实加强安全生产、生命健康、产品质量等重点领域的监管工作，为推动高质量发展提供有力支撑。根据会议审议，本次拟一揽子取消和调整行政法规、部门规章中的33个罚款事项。（北京日报客户端）

    2023/10/21

  • 宿华辞任快手科技董事长 CEO程一笑兼任

    快手科技在港交所发布公告宣布，宿华辞任董事长，由CEO程一笑兼任，该调整将于2023年10月29日生效。公告显示，由于需要专注其他事务，自2023年10月29日起，宿华不再担任董事会董事长，将继续担任执行董事和薪酬委员会成员，其不同投票权不会发生变化。宿华表示，将继续致力于为集团创造长期价值，并相信集团有坚实的基础实现战略目标，程一笑出任董事长后，其不同投票权不会发生变化。（财联社）

    2023/10/20

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