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  • 花旗警告员工若不按要求回办公室工作将承担后果

    花旗集团已经开始让管理人员告知员工，若他们不遵守办公室出勤政策将会承担后果。

    自新冠疫情以来，花旗集团在灵活的工作安排方面被广泛认为是最适宜的金融机构之一。其24万名员工中的绝大多数被认为可以执行混合型工作模式，这意味着他们至少每周三天需要到办公室上班。在首席执行官范洁恩（Jane Fraser）治下，该行使用这项政策来留住并吸引员工。

    花旗集团已经为管理人员进行年中绩效讨论做好了准备。根据知情人士透露，这家总部设在纽约的公司要求管理人员与没有按规定定期到办公室的员工讨论相关规定，并确保他们了解继续不遵守规定的后果。

    为了更好地了解办公室出勤情况，花旗集团正在考虑搜集英国员工进办公室的数据，此前公司已经在全美主要办公室收集此类数据。（环球市场播报）



    2023/06/23

  • 四家头部猪企牧原、温氏、双胞胎、正大发起“互不挖人公约”

    6月20日，牧原集团举行开放日活动。四家头部猪企牧原、温氏、双胞胎、正大发起“互不挖人公约”：“为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人，不拆台。如有违约，加倍反制。” 一位与会人士透露，牧原作为养猪规模最大的企业，被其他公司成团队挖走不少专业技术人才，才发起了这个公约。（蓝鲸财经）

    2023/06/23

  • 宁德时代拟拿0.3%净资产向员工提供无息借款

    6月21日晚间，宁德时代(224.910, -3.09, -1.36%)新能源科技股份有限公司密集公布了多项董事会决议，其中，公司拿出近一期经审计净资产的0.3%，向员工提供借款期限最长不超过十年的无息贷款，以支持员工购置自住商品房的公告引发众多关注。

    宁德时代表示，在6月21日召开的第三届董事会第十九次会议中，董事会同意，为更好地吸引与保留公司所需优秀人才，支持员工实现安家乐业，公司拟为员工提供无息借款。（澎湃新闻）

    2023/06/23

  • 蔡崇信吴泳铭分别接任阿里董事长和CEO

    6月20日，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，阿里云智能集团完全分拆已经启动，正处于向上发展的最关键时期，必须全身心投入。同时为了适应未来发展规范和要求，其个人不宜再同时担任两家公司董事长与CEO职务。经阿里巴巴控股集团董事会同意，张勇将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。张勇此后将专职担任阿里云智能集团董事长兼CEO。同时，经过阿里巴巴控股集团董事会批准，集团执行副主席蔡崇信将出任阿里巴巴控股集团董事会主席；吴泳铭出任阿里巴巴控股集团CEO，同时继续兼任淘天集团董事长。（中新网）

    2023/06/20

  • 马云密会淘天高管，网传阿里张勇卸任，内部人士：90%属实

    6月19日，有媒体报道，阿里巴巴（BABA.NYSE，09988.HK）1+6+N拆分后，治理架构逐渐清晰，最高管理者张勇或将专注于阿里云业务发展，不再担任集团董事会主席兼CEO。

    针对该消息的真实性，时代周报记者多次求证阿里巴巴官方渠道，截至发稿前未获回应。多名阿里员工向时代周报记者表示，暂时未收到相关消息，也有阿里巴巴管理层人士向时代周报回应称，上述消息“90%属实”。（时代周报）

    2023/06/20

  • 人社部、教育部印发文件部署高校毕业生档案转递接收工作

    日前，人社部、教育部印发《关于积极稳妥做好高校毕业生档案转递接收工作的通知》。

    《通知》明确，档案转递接收是高校毕业生就业工作的重要内容，要加强高校毕业生档案转递接收工作，规范档案工作秩序，切实保障档案安全。一是全面落实取消就业报到证政策要求。从2023年起，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为流动人员人事档案的必需材料。二是规范档案转出手续。指导高校落实毕业去向登记制度，组织毕业生填报转递信息，按规定做好材料收集归档，填写转递单后规范转递档案。三是做好档案接收。指导档案管理服务机构加强毕业生档案接收工作，做好档案甄别整理、入库管理、基础信息采集等工作。落实档案接收告知承诺制。对到集体立户单位就业的高校毕业生档案及时归档，提高管理服务效率。四是强化政策宣传。加强档案政策解读，提高档案意识。面向重点群体开展业务培训，提高经办能力。五是创新公共服务。结合毕业生需求，创新做好离校未就业毕业生就业服务、流动人才党员教育管理服务和档案基本公共服务。

    《通知》要求，各地人社部门和教育部门要联合开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动，积极稳妥做好转递接收工作，为毕业生顺利离校就业提供良好服务。（人社部）




    2023/06/16

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