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  • 华为"天才少年"稚晖君离职，加盟2年曾年薪百万

    12月27日，以“天才少年”身份加入华为的稚晖君(本名彭志辉)被曝离职，并在微博证实确实已经离开华为，“接下来我会开启一段新的事业，去做更有挑战的事情…”

    据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为因对“天才少年”开出高达百万年薪而备受社会关注。

    今年3月，华为高管在2021年报发布会上透露，过去两年内，华为总共招聘了超过300名“天才少年”，今年4月和7月，华为相继两次发布“天才少年”召集令和招聘计划。（证券时报）

    2022/12/28

  • B站副总裁王昊离职，加入智联招聘任CTO

    Tech星球独家获悉，据接近B站的人士透露，B站副总裁王昊已经离职，加入智联招聘担任CTO一职。Tech星球发现，12月28日将举行的《2022数字化发展峰会》嘉宾中，王昊以智联招聘CTO的身份在列。另外，王昊脉脉的个人账号，于11月21日更新了其在B站任职的认证经历，以及新担任的职务信息。（Tech星球）

    2022/12/28

  • 关于居家办公工资，最高法明确！

    12月27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，文件依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付问题作出规范。

    文件明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位。（中新网）

    2022/12/27

  • 郑州富士康发布员工留任奖金政策 最高5000元/人

    “富士康iDPBG郑州招募”公众号27日消息，iDPBG郑州厂区发布派遣工留任政策说明，结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期之员工进行留任。其中，制造部门(关键工站)留任奖金为5000元/人，制造部门(非关键工站)为4700元/人，非制造部门为4500元/人。留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为2023年1月1日至2023年3月20日。(中新财经)

    2022/12/27

  • 国家卫健委：将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染

    12月26日晚，国家卫生健康委员会公告：一、将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。二、经国务院批准，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施；新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。（健康中国）

    2022/12/27

  • 刘强东痛批中高层拿PPT自欺欺人

    近日在面向京东全员的“线下经营理念学习会”上，刘强东一个半小时的“独白”，让参与学习的员工感到震惊。刘强东不仅痛斥那些用PPT、新词“欺骗”自己的中高层，也直接提及了眼下京东敏感的环节：“京东最顶头的领导，一个是我，一个是徐雷。我给自己的定位是务虚，老徐就是务实，这是他的任务……我这几年一直在尝试各种放权。”（映象网）

    2022/12/27

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