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  • 小米印度公司宣布组织调整,谢子阳将出任总经理

    6月3日,小米印度公司通过推特宣布公司组织调整:马努·库马尔·贾恩(Manu Kumar Jain)去年以集团副总裁的身份转为全球角色,目前负责包括国际营销和公关在内的国际战略;小米印尼公司前总经理谢子阳(Alvin Tse)将担任小米印度公司总经理一职;阿努吉·夏尔马(Anuj Sharma)将重新加入小米印度,担任其首席营销官。(界面新闻)

    2022/06/04

  • 全球裁员10%?特斯拉或最早已于5月最后一周在中国市场暂停招聘

    特斯拉或最早已于5月最后一周在中国暂停招聘。两位知情人士表示,5月最后一周也是特斯拉最后的入职日,此后未开启入职窗口,这也意味着特斯拉在中国的招聘已经进入停滞阶段。

    但这一消息没有得到特斯拉中国方面的确认。

    据报道,美国当地时间本周四,马斯克在给高管的邮件中表示,他对目前的经济感到“超级糟糕”,想削减10%的特斯拉工作岗位,并声明暂停特斯拉全球所有招聘。

    除此以外,马斯克近期关于拒绝居家办公的发言也引起了外界的关注。在前两天,马斯克用严厉的语言给居家员工发出了最后“通牒”。他在这封“最后通牒”邮件中要求居家办公的员工二选一—每周至少在公司办公40小时,或者滚出特斯拉。有知情人士称,做出这一表态的导火索可能是他在办公室看到在岗人数过少,从而对员工发了这封邮件。马斯克向来不是居家办公的倡导者。(新浪科技)




    2022/06/04

  • 马克龙:法国退休制度改革将在2023年夏天实施

    当地时间6月3日,法国总统马克龙表示,其第二任期的第一项改革,法国退休制度改革将在2023年夏天实施。在这之前,法国将成立新的国家重组改革委员会,研究新的实施方案。

    法国退休制度改革是马克龙第一个任期遗留下来的老问题。当时,马克龙政府宣布,希望将退休年龄推迟到65岁,引起了社会的不满。(央视网)

    2022/06/04

  • 蚂蚁集团独董大调整,证监会原副主席史美伦加入,蒋芳不再在蚂蚁集团董事会任职

    蚂蚁集团最新官网信息显示,新聘杨小蕾女士、史美伦女士担任独立董事。股东代表董事从3位减少到2位,蒋芳不再在蚂蚁集团董事会任职。公开信息显示,蒋芳为阿里巴巴十八名创始成员之一,公开履历有阿里巴巴集团廉政部和人力资源部副总裁,曾任阿里巴巴总经理助理。2016年4月,蒋芳任阿里巴巴集团首席人才官。

    这也意味着,此次调整后,蚂蚁集团董事会呈现“2+2+4”结构:2名执行董事,分别为井贤栋(董事长)、倪行军;2名非执行董事/股东代表董事,分别为蔡崇信、程立;4名独立董事,分别为郝荃、黄益平、杨小蕾、史美伦。其中,独立董事占比上升至50%,郝荃、杨小蕾、史美伦均为女性,女性董事占比超过1/3。(券商中国)

    2022/06/02

  • 马斯克放狠话:特斯拉员工每周办公室工作40小时,否则辞职

    路透社报道称,马斯克于5月31日晚上发送电子邮件给员工,要求“特斯拉的每个人必须每周至少在办公室工作40小时。”“如果你不出现,我们将默认你已经辞职。”

    马斯克在邮件中表示,“你的职位越高,你就越应该让大家都看到你。这就是我为什么这么长时间住在工厂的原因,这样生产线上的人可以看到,我是和他们一起工作的,如果我不这么做,特斯拉早就破产了”。(澎湃新闻)

    2022/06/02

  • 腾讯调整薪酬回顾机制:6月改7月 晋升不再单独调整

    6月1日腾讯在内部发文针对薪酬回顾机制进行了调整。根据一封内部信,腾讯把薪酬回顾的时间从过去的6月改为7月,并不再单独针对职级普升做即时的薪酬调整,相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。

    腾讯声称每年都会根据自身经营规划以及外部市场情况,对员工现有薪酬水平进行整体回顾,具体回顾时间会根据当年实际情况予以规划。

    今年的薪酬回顾机制主要存在两点变化,一是2022年度的薪酬回顾从6月改为7月,以保证薪酬回顾跟上半年的绩效评估更加匹配;二是不再单独针对职级普升做即时的薪酬调整,相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。

    但腾讯也强调,这个调整并不意味着晋升跟薪酬没有关系,也并没有把相应的资源取消,而是为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角。新浪科技了解到,2022年4月开始,腾讯进行了一轮职级晋升答辩。具体结果将在7月揭晓,而职级晋升与薪酬是否有挂钩,将会在8月揭晓。(新浪科技)




    2022/06/02

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