除此以外，马斯克近期关于拒绝居家办公的发言也引起了外界的关注。在前两天，马斯克用严厉的语言给居家员工发出了最后“通牒”。他在这封“最后通牒”邮件中要求居家办公的员工二选一—每周至少在公司办公40小时，或者滚出特斯拉。有知情人士称，做出这一表态的导火索可能是他在办公室看到在岗人数过少，从而对员工发了这封邮件。马斯克向来不是居家办公的倡导者。（新浪科技）
但腾讯也强调，这个调整并不意味着晋升跟薪酬没有关系，也并没有把相应的资源取消，而是为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角。新浪科技了解到，2022年4月开始，腾讯进行了一轮职级晋升答辩。具体结果将在7月揭晓，而职级晋升与薪酬是否有挂钩，将会在8月揭晓。（新浪科技）
《通知》提出，要进一步发挥失业保险稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，有条件的省份可进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮等5个特困行业企业。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，实施期限截至2022年年底。（人社部官微）
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