这不是海信第一次与“裁员”风波有染，2020年初，海信万人大裁员震惊了整个家电行业，外界印象中一向稳健的海信，没想到“砍人”如此犀利。当时面对关切，海信给出的说法是优胜劣汰，承认有裁员，但否认有万人规模。

海信公司周二发表声明称：感谢社会各界对海信的关心，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实猜测。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例“博流量”的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任。海信和大多数企业一样，通过考评机制进行人力资源配置，每年年末都会根据企业业绩和个人绩效进行组织和员工的适度调整，对公司中高层和普通员工一视同仁，各层级有进有出。（新浪财经）

最后，徐立鼓励每一位商汤人保持创业初心，用专业、坚韧与创造力拥抱变革。而作为中国的AI企业代表，我相信还有一份责任，就是走出我们自己的可持续的科技原创之路。（新浪科技）

当地时间12月1日，在苹果公司数字广告部门工作的Amar Bhakta向美国加利福尼亚州法院提起诉讼，称苹果公司要求员工在其用于工作的个人设备上安装软件，允许苹果公司访问他们的电子邮件、照片库、健康和“智能家居”数据以及其他个人信息。

诉讼称，与此同时，苹果公司还实施保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体讨论，以及进行受法律保护的举报。自2020年开始为苹果工作的Bhakta说，他被禁止在播客中谈论自己的工作，并被指示从领英个人资料中删除有关其工作条件的信息。

苹果公司发言人在一份声明中表示，诉讼中的说法缺乏依据，苹果公司每年都会对员工进行培训，让他们了解自己有权讨论工作条件。（界面新闻）