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  • 于东来：胖东来员工每年休假达到150多天

    11月22日下午消息，在近日的一场直播中，胖东来创始人于东来表示，“我们上班时间从8个小时到7个小时，我们的休假从没有到一年有30天，再到40天休假。如果我们按照现在的每天8个小时，每周40个小时的工作时间去算，其实我们现在每年休假已经达到150多天了，而且我们部分管理人员是一周双休，这样我们的休假可能达到将近180天了。”（新浪科技）

    2024/11/22

  • 山西明确婚假30天，男方享受15天护理假

    11月20日，山西省卫健委副主任在新闻发布会上介绍，山西省在生育友好型社会建设取得积极成效，2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。（山西日报）

    2024/11/21

  • 国家统计局恢复公布分年龄组失业率数据

    国家统计局11月18日公布10月份分年龄组失业率统计数据。10月份，全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率为17.1%，比上月下降0.5个百分点，全国城镇不包含在校生的25至29岁劳动力失业率为6.8%，比上月上升0.1个百分点，全国城镇不包含在校生的30至59岁劳动力失业率为3.8%，比上月下降0.1个百分点。其中，10月份全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率已连续2个月下降。（国家统计局）

    2024/11/20

  • 强生中国被曝裁员20% 主要涉及外科部门

    近日，强生中国被曝裁员20%，主要涉及外科部门。强生中国多个产品线进行裁员，赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。一位被裁员工透露，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门。裁员通知通过邮件发送，签订的离职日期为今年年底。近年来，强生陆续进行人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广。

    2024/11/20

  • 字节跳动，上调年终激励！

    前不久提高期权回购价格的字节跳动，临近年底又出台了提高人才激励的政策。

    11月19日，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。

    据了解，字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。

    新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。（证券时报e公司）



    2024/11/20

  • 国家统计局：10月份全国城镇调查失业率为5.0%，较上月有所下降

    11月15日，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司负责人付凌晖介绍2024年10月份国民经济运行情况时表示，就业形势总体稳定，城镇调查失业率下降。

    数据显示，1—10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降 0.2个百分点。10月份，全国城镇调查失业率为5.0%，比上月下降 0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%；外来户籍劳动力调查失业率为4.8%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.7%。31个大城市城镇调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时。（国家统计局）

    2024/11/18

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