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快讯
  • 京东:2025届校招生岗位薪酬将全面上调,校招入职京东采销将可达到全年20个月薪酬结构

    京东黑板报今日在官方公众号发文称,2025年,京东对校招培养和待遇的投入再次升级。2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励,业绩越好激励越多。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。

    除薪资外,京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”,帮助校招生完成职场身份转变,实现专业精进,成为独当一面的业务骨干。2024年4月,京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地,为年轻人提供一流的学习和成长平台。“京东青年城”已完成一期项目封顶,2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。

    另外,京东还称,始终重视年轻人才培养和梯队建设,通过校招培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家、优秀企业管理者。目前京东集团的管理团队中,已有超过10%来自在京东成长起来的校招生。(新浪科技)




    2024/09/02

  • 高盛计划全球裁员超1300人

    据美国《华尔街日报》8月30日援引知情人士的话报道称,美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%,也就是1300至1800人。


    报道称,通常情况下,高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%,具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。(央视新闻)

    2024/09/02

  • 宗馥莉全面接手杭州娃哈哈集团公司

    企查查APP显示,近日,杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更,宗庆后卸任法定代表人,董事长兼总经理职务,均由宗馥莉接任。同时,张晖、吴建林等多名高管退出董事、监事职务,新增叶雅琼、费军伟等为董事,王国祥为董事兼副总经理。企查查股权穿透显示,宗庆后退出股东行列,杭州娃哈哈集团有限公司现由宗馥莉、杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会(职工持股会)3名股东共同持股。(极目新闻)

    2024/09/01

  • 阿里巴巴集团三年整改完成

    据国家市场监督管理总局网站30日消息2021年4月,市场监管总局依法对阿里巴巴集团控股有限公司(以下简称阿里巴巴集团)在中国境内网络零售平台服务市场实施“二选一”垄断行为作出行政处罚开展行政指导,责令其停止违法行为、全面自查整改,连续三年向市场监管总局提交自查合规报告。(国家市场监督管理总局)

    2024/08/30

  • 青海省2024年度城镇职工社会保险缴费基数公布

    青海省人社厅等发布《关于确定2024年度城镇职工社会保险缴费基数的通知》,根据省统计局统计数据测算,2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为103711元/年(8643元/月)。确定2024年度社会保险缴费基数上限为25929元/月,缴费基数下限为5186元/月。(青海省人社厅)

    2024/08/30

  • 人力资源社会保障部、中央网信办联合印发通知 进一步加强人力资源市场规范管理

    近日,人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。


    《通知》明确,加强人力资源市场准入管理,健全市场准入制度,开展网络平台职业中介活动筛查甄别,核查告知承诺事项。从严网络招聘服务监管,严格招聘信息管理,强化数据安全和个人信息保护,规范管理线上职业中介活动。加强就业歧视行为监管,完善招聘信息管理制度,强化监督检查和动态监测,防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。


    《通知》提出,规范市场服务收费行为,健全监测机制,督促明示收费标准,严肃查处违规收费。强化现场招聘安全管理,确保各类现场招聘安全有序。强化人力资源市场活动综合监管,加强日常监管、重点监管,创新监管方式,健全协作机制,加强劳动保障监察执法,提升市场监管效能。


    《通知》要求,加强求职者教育引导,开展政策宣传,发布违规典型案例、求职风险提示,提高求职者权益保护意识和风险防范能力。开展诚信教育,加强求职者职业信用管理,进一步推动诚信求职,积极营造人力资源市场良好环境。(人社部)



    2024/08/29

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