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  • 苹果应用商店副总裁离职 团队将会被一分为二

    苹果(226.4, 0.00, 0.00%)应用商店副总裁马特•费舍尔（Matt Fischer）将在未来几个月内离职，该公司正准备进行重组，以应对全球监管规定。

    费舍尔自2010年以来一直负责App Store。在他离开后，App Store团队将被分成两个团队，一个负责监管苹果商店，另一个负责替代应用的推广。（环球市场播报）

    2024/08/22

  • 董明珠再提明年可能退休，称格力渠道变革在全国各省基本到位

    格力电器(41.260, 0.43, 1.05%)（000651.SZ）董事长兼总裁董明珠8月22日在河南格力2025年度营销峰会上再次提及自己明年有可能退休，并透露格力渠道变革在全国各省基本到位。上周被传已离职的原格力数字化渠道改革负责人王自如没有现身，董明珠称格力渠道变革还需继续完善。（第一财经）

    2024/08/22

  • 通用汽车全球裁员，“大刀”挥向1000多名软件部门员工

    美东时间8月19日周一，据媒体报道，通用汽车在对“软件和服务部门”进行精简评估后，决定将在全球范围内裁掉1000多名受薪员工。此次裁员行动是通用汽车为应对行业挑战、削减成本，并集中资源投资于电动汽车和软件定义汽车等新领域的一部分。

    此次裁员包括在底特律附近的通用汽车技术园区的大约600个工作岗位。受影响的员工已于周一早上收到通知。截至去年年底，此次裁员占该公司全球7.6万名受薪员工的约1.3%，其中包括大约5.3万名美国受薪员工。（华尔街见闻）

    2024/08/20

  • 网传王自如已离职，格力电器暂无回应

    8月16日下午消息，今日，有媒体报道称格力电器(41.020, 0.50, 1.23%)数字化渠道改革项目负责人王自如已离职，其在格力内部OA系统截图信息呈现为离职状态。

    新浪科技向格力求证此事，截至发稿，格力暂未回应。

    此前，王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院限制高消费。案件流程信息显示，今年1月，王自如已因此案被强制执行3383万余元。（新浪科技）

    2024/08/17

  • 小红书调整职级体系，简化管理层级

    8月16日下午消息，小红书内部宣布不再设置职级，简化管理层级。据悉，此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看，此次调整主要包括“不再设置R职级”、“简化管理层级” 、“各级Leader采取任命制”三个方面。

    据接近小红书的内部人士称，新的机制更注重快速发现优秀人才，更灵活地匹配业务发展，激发一线活力，让优秀的一线员工更容易被看见。新体系意在贯彻“让自驱有战场，让成事有回报”的组织理念，更好地匹配小红书现阶段业务发展。据悉，近期小红书内部也提拔了一批新Leader。

    此外，职级体系调整后，薪酬更直接地挂钩工作难度，奖金挂钩工作结果。据业内猎头人士分析，互联网公司调薪主要和职级晋升相关，小红书此举将激励和职级晋升解绑，可以更及时充分地激励拿到结果的人才。（新浪科技）



    2024/08/17

  • 2024年天津工资指导线发布

    天津市人社局昨日发布，2024年全市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%。

    按照相关规定，生产经营正常的企业可以参考全市企业工资指导线基准线6.5%，确定职工平均工资增幅；生产经营困难的企业可以参考全市企业工资指导线下线3%，确定职工平均工资增幅。

    企业向提供正常劳动的职工支付的工资，剔除加班工资、高温津贴等项目后，不得低于我市最低工资标准。（天津市人社局）

    2024/08/16

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