对员工而言，此次调整的好处有两个方面：第一，服务奖和租房补贴纳入月薪后，会直接提高员工的月收入水平，方便大家更好地根据个人需求进行资金安排。第二，间接带来一系列长期利好。例如，随着月薪的提升，年度绩效奖基数、调薪基数、离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等都将相应增加。（新浪科技）
在围绕薪资和休假时间的谈判于上个月破裂后，三星最大工会花了数周时间筹备大罢工。这一设想中的行动，将标志着6月初的单日罢工 —— 三星成立55年来首次 —— 升级。工会领导人表示，这是旨在通过中断该公司最先进芯片厂之一的生产活动，来传递一个信息。（环球市场播报）
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