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  • 原北汽集团副总经理、北京现代董事长巩月琼离职,消息称已加入奇瑞汽车

    6月20日,据网上爆料,原北汽集团副总经理、北京现代董事长巩月琼已经告别北汽、履新奇瑞。报道称,巩月琼或将凭借其在北汽福田积累的丰富商用车业务管理和经营经验,助力奇瑞重点布局的商用车板块“攻城略地”。(经济观察报)

    2024/06/21

  • 人社部提出11条稳就业政策举措 促进高校毕业生等青年就业创业

    6月19日,人力资源社会保障部发布了《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,其中提出了11条稳就业政策举措,以全力促进高校毕业生等青年就业创业。

    根据通知内容,将合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策。具体而言,对于企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年,将发放一次性扩岗补助。

    此外,通知还提出延续实施国有企业增人增资政策,并规定对见习期未满与见习人员签订劳动合同的企业,可给予剩余期间的见习补贴。这些政策措施将执行至2025年12月31日。(人社部)

    2024/06/19

  • 税务总局:没有组织倒查30年企业纳税安排

    近期,有反映部分地区发生税务部门针对企业纳税问题“倒查30年”及要求企业补税的情况。对此,国家税务总局6月18日表示,税务部门没有组织开展全国性、行业性、集中性的税务检查,更没有倒查20年、30年的安排。

    税务总局表示,近期反映的有关查税补税,有的是对企业以前年度欠税按程序进行催缴,有的是对企业存在的税收政策适用风险按程序予以提示告知,均属税务部门例行的依法依规正常履职行为。

    税务总局表示,依法组织收入是税务部门的基本职责,支持企业发展是税务部门的应尽之责,广大经营主体好,国家税收才能好。税务部门一贯坚守保经营主体就是保经济税源的理念,坚决落实税费优惠政策,严格防范和查处违规征税收费行为,积极助力各类经营主体健康规范发展。

    “我们将持续优化税务执法方式,着力推进精准监管、精确执法,重点打击偷逃抗骗税等违法犯罪行为,为守法企业营造公平竞争的税收营商环境。同时,也请广大纳税人对税务部门依法履职予以监督、理解、配合,对有关涉税争议,欢迎和支持纳税人通过法律途径积极妥当解决,切实维护自身合法权益。”税务总局表示。(证券时报网)


    2024/06/19

  • 国家统计局公布5月份分年龄组失业率数据

    6月19日,国家统计局发布5月份分年龄组失业率数据。5月份,全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为14.2%,不包含在校生的25—29岁劳动力失业率为6.6%,不包含在校生的30—59岁劳动力失业率为4.0%。



    (国家统计局)



    2024/06/19

  • 2023年浙江省平工资公布

    6月18日,浙江省统计局公布了《2023年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报》。

    2023年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为133045元,比2022年度增加4220元,增长3.3%,扣除价格因素,实际增长3.0%;私营单位就业人员年平均工资为74325元,比上年增加2391元,增长3.3%,扣除价格因素,实际增长3.0%。(浙江统计局)

    2024/06/18

  • 日本98.1%的应届生找到了工作:有企业抢人开一年休满129天条件

    6月18日消息,据国外媒体报道称,日本已有98.1%的应届生找到了工作,其中文科生就业率达到了97.1%。

    据日本政府调查,2024年3月,求职季还未正式开启,已有98.1%的应届生找到了工作,创下1997年以来的最高记录。

    连向来处于“食物链最底端”的文科毕业生,就业率也达到97.1%,上升了1.7个百分点。

    这一切都归咎于日本少子化和老龄化的问题日趋严重,使得年轻力壮的应届生成为职场“香饽饽”,开始掌握求职的主导权。

    据日本总务省2023年发布的人口统计数据,日本29%的人口年龄都在65岁及以上。

    各大日企抢人的第一步,便是对今年的应届生涨薪。做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。另一个手段,就是把各项福利拉满。

    有应届生对加班文化表示抵触,企业们便宣传自家一年能休满129天,不论男女均有育儿假可休,即使加班,加班费也会严格按分钟来计算;有应届生担心自己学历能力不足,无法胜任,企业们便放低门槛,表示来应聘的“文理均可”,即便你零基础,也会对你进行充分的培训。(快科技)



    2024/06/18

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