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  • 字节跳动起诉前实习生索赔800万

    11月27日，南都记者获悉，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京海淀区法院正式受理，字节跳动向实习生索赔800万及合理支出2万并公开赔礼道歉。据了解，2024年10月，有媒体称“字节大模型训练任务被实习生攻击”，并有网传信息称“涉及8000多卡，损失上千万美元”，后字节跳动发布澄清，称确有实习生严重违纪，其已于2024年8月被公司辞退。据字节跳动内部人士介绍 ，因田某某为在读博士，公司将其辞退后先交由校方处理，但在处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是其他实习生，考虑到田某某完全未意识到错误，且已触犯公司安全红线，公司最终决定起诉。（九派新闻）

    2024/11/28

  • 山东征求意见：将延长婚假至15天

    山东省卫生健康委员会11月25日发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见，其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”（山东卫建委）

    2024/11/26

  • 于东来：胖东来员工每年休假达到150多天

    11月22日下午消息，在近日的一场直播中，胖东来创始人于东来表示，“我们上班时间从8个小时到7个小时，我们的休假从没有到一年有30天，再到40天休假。如果我们按照现在的每天8个小时，每周40个小时的工作时间去算，其实我们现在每年休假已经达到150多天了，而且我们部分管理人员是一周双休，这样我们的休假可能达到将近180天了。”（新浪科技）

    2024/11/22

  • 山西明确婚假30天，男方享受15天护理假

    11月20日，山西省卫健委副主任在新闻发布会上介绍，山西省在生育友好型社会建设取得积极成效，2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。（山西日报）

    2024/11/21

  • 国家统计局恢复公布分年龄组失业率数据

    国家统计局11月18日公布10月份分年龄组失业率统计数据。10月份，全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率为17.1%，比上月下降0.5个百分点，全国城镇不包含在校生的25至29岁劳动力失业率为6.8%，比上月上升0.1个百分点，全国城镇不包含在校生的30至59岁劳动力失业率为3.8%，比上月下降0.1个百分点。其中，10月份全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率已连续2个月下降。（国家统计局）

    2024/11/20

  • 强生中国被曝裁员20% 主要涉及外科部门

    近日，强生中国被曝裁员20%，主要涉及外科部门。强生中国多个产品线进行裁员，赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。一位被裁员工透露，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门。裁员通知通过邮件发送，签订的离职日期为今年年底。近年来，强生陆续进行人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广。

    2024/11/20

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