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  • 三星电子与工会正式达成工资协议，今年加薪5.1%

    三星电子周三与其最大的工会正式达成了2025年工资协议，其中包括加薪5.1%。

    全国三星电子工会（NSEU）从上周五开始进行了为期6天的投票，通过了上月劳资双方达成的临时协议案。该公会表示，在22132名参加投票的工人中，87.7%的人对工资协议投了赞成票。

    根据协议，员工今年将获得平均5.1%的加薪，以及内部在线商城的一些奖励积分和每位员工30股股票。

    为了改善绩效工资制度，三星电子决定设立劳资联合特别工作组，并推出子女超过3个的退休职员的再雇佣制度。（环球市场播报）



    2025/03/05

  • 京东宣布将招聘10000名实习生，开放海量大模型、具身智能等前沿岗位

    3月5日下午消息，2025年京东JD YOUNG实习生计划（简称JDY）宣布启动，计划今年开放10000+可留用的实习offer，其中，2025年3月到5月将集中开放5000余个实习生岗位，同时，JDY 项目还将重磅推出王牌的“校招直通卡”，针对26届的同学，早实习早留用，最早5月即可超前获得26届的正式校招录用函；针对27届及以后的同学，实习期表现优异，可获得TET管培生计划和JD STAR新星计划的终面直通卡。（新浪科技）

    2025/03/05

  • 政府工作报告：制定促进生育政策 发放育儿补贴

    3月5日上午，十四届全国人大三次会议在人民大会堂开幕。国务院总理李强作政府工作报告。

    政府工作报告指出，制定促进生育政策，发放育儿补贴，大力发展托幼一体服务，增加普惠托育服务供给。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。做好军人军属、退役军人和其他优抚对象优待抚恤工作。加强困境儿童、流动儿童和留守儿童关爱服务。做好重度残疾人托养照护服务，提升残疾预防和康复服务水平。加强低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，完善分层分类社会救助体系，保障困难群众基本生活。（人民网）

    2025/03/05

  • 政府工作报告：落实和优化休假制度，释放消费潜力

    国务院总理李强5日在政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出，从放宽准入、减少限制、优化监管等方面入手，扩大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给。创新和丰富消费场景，加快数字、绿色、智能等新型消费发展。落实和优化休假制度，释放文化、旅游、体育等消费潜力。完善免税店政策，推动扩大入境消费。深化国际消费中心城市建设，健全县域商业体系。完善全口径消费统计制度。强化消费者权益保护，营造安全放心消费环境。（新华社）

    2025/03/05

  • 全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉：建议每周上班不超44小时

    全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时表示，双休制实施近30年，但部分行业如服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或“大小周”工作制；探亲假、丧假等制度40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题；微信工作群消息模糊工作与生活的边界，导致职工“假难休”“难休假”。他建议，保障职工休息休假权益，可明确“双休制”为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。(检察日报)

    2025/03/05

  • 良品铺子董事长杨银芬辞职

    3月3日，良品铺子发布公告称，杨银芬因个人原因辞去董事长、董事会战略与发展委员会委员及总经理职务，辞职报告送达董事会之日起生效。杨银芬将继续担任公司董事（非独立董事）及董事会战略与发展委员会委员。该公司董事程虹接任良品铺子董事长职务，并代行总经理职责。

    2025/03/04

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