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董明珠谈用人思路:只要是能干的人 我都给平台
近日在接受新浪财经专访时,格力电器董事长董明珠谈到自己的用人思路。她说道,“我从来不是今天才启用年轻人,只要是能干的人,我都给你平台,给你机会,你自己守不守得住,那就不是我的问题了。”
董明珠表示,启用年轻人不是以个人喜不喜欢作为标准,他(她)能不能胜任工作才是最重要的。董明珠还强调,诚信是最基本的条件,“诚信是永远不可能改变的,它是最本质的东西。”(新浪财经)
2023/06/08
谷歌警告员工:多回办公室工作 否则将影响绩效考核
据报道,谷歌今日更新了“混合办公”政策,要求员工尽可能多地回办公室工作,否则将影响绩效考核。
根据谷歌之前的政策,员工每周至少要有三天在办公室工作。但今日,谷歌又公布了更严格的政策,对员工的出勤情况进行记录,并将其列为绩效考核的一部分。如果员工长期不遵守规定,谷歌人力资源部门将会采取进一步的措施。(新浪科技)
2023/06/08
孟晚舟将亮相华为全球智慧金融峰会2023
华为发布消息称,6月7日至8日,华为将在上海召开华为全球智慧金融峰会2023,将邀请全球300多家金融机构、数百家金融合作伙伴参会。据悉,华为轮值董事长、首席财务官孟晚舟将出席并作主题演讲《长风万里鹏正举 勇立潮头智为先》。此外,华为常务董事、华为云CEO张平安将发表主题演讲《华为云:一切皆服务,做好金融数字化底座和使能器》,华为云发布的消息称,6月7日将有大动作,“蓄势待发,见证奇迹,给世界一个更优的选择”。(中国证券报)
2023/06/05
武汉财政局公开催债!
武汉市财政局、武汉长江资产经营管理有限公司26日在《长江日报》发布债务催收联合公告,要求259家企业、单位偿还截至2018年末还未偿还的欠款。259家企业和单位欠款金额不一,最高的为东风武汉轻型汽车有限公司欠款2353万元,在欠款单位中不乏知名企业例如统一集团。此外,除了公示企业欠款,武汉市财政局还将武汉市下属的5个区财政局也列入借款未还单位,需要它们偿还欠款。(证券时报)
2023/05/28
阿里云智能被曝进行组织岗位和人员优化 补偿标准为N+1+1
5月23日下午消息,阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%,补偿标准为N+1+1。
一位阿里云智能内部人士透露:“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份,是在4月底发放完年终奖后启动的,整体优化比例约7%,补偿标准为N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折现。”这一信息同脉脉上的多位员工爆料基本一致。
在今年早些时候,阿里巴巴集团启动了“1+6+N”的组织变革,阿里云智能成为六大业务集团之一。(新浪科技)
2023/05/23
2023年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金
经党中央、国务院批准,人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2023年1月1日起,为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
《通知》要求,各省、自治区、直辖市要结合本地区实际,制定具体实施方案,抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。(人社部)
2023/05/23
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