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  • 华为孟晚舟谈接班：华为不是个人接班制度

    3月31日，在华为2022年度报告发布会上，即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示，治理章程是体制的接班，不是个人的接班，而是集体的领导，公司不会把集体命运系在个人身上。公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程，她和其他轮值会依据治理章程推进工作。“作为一家企业没有办法改变生存环境，只能尽最大的努力适应环境。”（第一财经）

    2023/04/01

  • 任正非发文重申“华为不造车”，有效期5年

    华为再次关于汽车业务发出决策公告。

    公告由华为创始人、董事长任正非署名发出，再次强调“华为不造车”，“有效期5年”。除此之外，任正非还对华为标志在汽车设计上的露出提出了严格要求。

    “强调不能使用华为/HUAWEI出现在整车宣传和外观上。”消息人士告诉36氪，而且重点指出，“不能使用’华为问界’，’HUAWEI AITO’。”（36氪）

    2023/03/31

  • 京东集团：拟分拆京东产发、京东工业于港交所主板独立上市

    京东集团在港交所公告，拟分拆京东产发、京东工业于香港联合交易所有限公司主板独立上市。拟议分拆完成后，公司将继续间接持有京东产发、京东工业50%以上的股权，因此，京东产发、京东工业将仍为公司的子公司。（上游新闻综合）

    2023/03/31

  • 阿里巴巴宣布重大调整！24年来最要的一次变革

    3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信《唯有自我变革，才能开创未来》，启动新一轮公司治理变革。

    根据方案，在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司将分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面实行控股公司管理。（杭州日报）

    2023/03/29

  • 孟晚舟将于4月1日开始当值轮值董事长，轮值期六个月

    3月28日，新京报贝壳财经记者从华为方面了解到，华为投资控股有限公司工会第四届持股员工代表会于27日和28日在深圳坂田华为基地召开会议。公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。孟晚舟的轮值期为2023年4月1日至9月30日。

    据了解，轮值董事长在当值期间是华为最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月。

    在本次会议上，经持股员工代表会投票选举，产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。随后公司董事会召开会议，选举产生副董事长、常务董事，确定列席常务董事。副董事长和常务董事组成常务董事会。（新京报）

    2023/03/29

  • 小米向4410名员工或关联人士授出1.89亿股奖励股份，人均奖励55万港元

    小米发布公告，董事会于2023年3月27日根据股份奖励计划奖励合共1.89亿股奖励股份予4110名选定参与者。奖励股份于授出日之收市价为每股12港元，据此计算涉及22.77亿港元，平均每人选定参与者将获55万港元的奖励，选定参与者则是对公司做出贡献的雇员、董事或关联人士。（新浪财经）

    2023/03/29

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