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  • 北京发布2023年各项社保缴费工资基数上下限

    7月25日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2023年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从今年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为33891元，下限为6326元。

    市人力社保局提示，参保单位如未在规定时限申报社会保险缴费工资，2023年7月起将暂按参保职工6月缴费工资基数的110%核定2023年度社会保险缴费工资基数。（北京日报）

    2023/07/26

  • 广汽丰田回应裁员：正常调整 对方为劳务派遣员工

    7月25日，智车派注意到，针对近日网上流传的关于广汽丰田进行裁员一事，官方已经进行回应称：本次是广汽丰田的正常阶段性调整，对象为部分劳务派遣员工，不涉及正式员工。广汽丰田根据市场形势变化，经慎重考虑，依照与劳务派遣公司的协议，停止部分派遣。

    此前，智车派注意到，根据路透社的报道，广汽丰田因为近期的生产情况，已经提前终止了大约1000名劳务派遣员工的工作合同，广汽丰田将会依法给予补偿，同时向被裁员的员工认真说明具体情况。而目前，广汽三菱的汽车工厂每年可以生产100万辆的汽车，涉及车型凯美瑞、雷凌等等。员工方面，广汽三菱有接近2万名员工，裁员之后人数将会有所下降。

    值得一提的是，除了广汽丰田以外，不久之前，广汽三菱也发布内部通知，表示因为生产经营情况、新能源发展等情况，广汽三菱也进行了停产、裁员和转型。广汽三菱曾表示，公司已经正式公布员工安置方案，公司方面由人事部门牵头，各部门协同处理员工的诉求，推进安置方案的落实。（手机中国）



    2023/07/26

  • 淘天回应强制末位淘汰：改革是要驱动中高层，没强制末位淘汰！

    7月24日晚间消息，淘天集团回应OKR与KPI并行、强制末位淘汰一事称，并未有强制末位淘汰。“改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。要广泛听取一线意见，改革的核心，是为一线员工充分释放上升空间，驱动中高层拿结果。”淘天集团表示。

    此前有消息称，淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），简化晋升方式。还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，以 KPI 为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。（新浪科技）

    2023/07/25

  • 阿里年报显示：万霖和蒋凡成为阿里合伙人

    7月21日晚，阿里巴巴发布年报。记者从年报中获悉，菜鸟集团CEO万霖和国际数字商业集团CEO蒋凡已成为阿里合伙人。目前，菜鸟正筹备IPO，国际数字商业则在启动外部融资。有阿里人士认为，两人成为合伙人说明成绩得到了充分认可。（澎湃新闻）

    2023/07/21

  • 人社部：就业形势将持续保持稳定 将落实落细就业优先政策

    据中国网，人社部于7月21日上午10:00举行2023年二季度新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，随着经济进一步企稳向好，对就业的支撑能力不断增强，加上稳就业政策效力逐步释放，就业形势将持续保持稳定。与此同时，世界政治经济形势错综复杂，国内经济持续恢复发展的基础仍不稳固，一些经营主体困难较多，部分劳动者特别是高校毕业生等青年还面临较大的求职就业压力。下一步，我们将落实落细就业优先政策，努力完成就业目标任务，努力确保就业大局稳定。（证券时报网）

    2023/07/21

  • 人社部：加快推动一次性扩岗补助政策落地见效

    据“人力资源和社会保障部”微信公众号消息，7月11日，人社部召开落实一次性扩岗补助政策电视电话会议，部署延续实施一次性扩岗补助政策。会议强调，要充分认识落实好一次性扩岗补助政策是围绕中心服务大局、促进高校毕业生等青年就业、发挥好失业保险制度功能的必然要求，切实增强做好失业保险促就业工作的责任感使命感，用心用情用力抓好这项工作。要紧盯市场主体，抓住关键节点，确保“扩”的力度，坚持“快”的速度，保证“准”的基调，加强“合”的力度，落实“防”的要求，积极作为，加快推动一次性扩岗补助政策落地见效。（央视网）

    2023/07/18

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