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  • 格力宣布:56亿元现金分红!

    2 月 21 日消息,格力电器 2 月 20 日晚间公告,2022 年中期权益分派方案为,以公司现有总股本剔除已回购股份 1756.41 万股后的 56.14 亿股为基数,向全体股东每 10 股派发现金股利 10 元(含税),不送红股,不以公积金转增股本,共计派发现金股利 55.37 亿元。股权登记日为 2023 年 2 月 24 日,除权除息日为 2023 年 2 月 27 日。

    2022 年 1 月,格力电器公布了《未来三年股东回报规划(2022 年至 2024 年)》(简称“规划”),规划表示,格力电器自 2022 年至 2024 年,每年进行两次利润分配,即年度利润分配及中期利润分配。同时,在现金流满足公司正常经营和长期发展前提下,格力电器 2022 年至 2024 年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的 50% 等。

    业绩方面,2022 年上半年,格力电器实现净利润 114.66 亿元,同比增长 21.25%;2022 年前三季度累计实现净利润 183.04 亿元,同比增长 17%。(IT之家)



    2023/02/21

  • 爱立信宣布在瑞典裁员约1400人:市场需求趋向疲软

    据报道,电信设备供应商爱立信准备在瑞典裁员约1400人,这是全球削减成本计划的一部分。

    爱立信之前曾表示,准备在2023年年底之前成本削减约8.8亿美元,因为一些市场(包括北美)的需求趋向疲软。两位知情者称,未来几天爱立信可能还会宣布在其它国家裁员几千人。

    围绕成本削减问题,爱立信在瑞典已经与工会谈判几个月。爱立信新闻发言人称,还没有与工会就员工削减问题达成一致,公司希望能以自愿的形式裁员。(新浪科技)

    2023/02/21

  • 亚马逊要求员工一周到岗工作3天:促进办公区周边商业发展

    据报道,亚马逊公司要求员工每周至少在办公室工作三天,取消了之前由高级管理人员决定这类工作的政策。

    亚马逊首席执行官安迪·雅西(Andy Jassy)发布在亚马逊公司博客上的致员工的备忘录表示,这项规定将于5月1日生效。雅西表示会有例外情况,包括一些销售和客户支持工作,“但那将是一小部分。

    雅西说:“当团队成员更频繁地见面时,他们之间往往会联系的更紧密。与同事面对面,看着他们的眼睛,看到他们完全沉浸在你所讨论的将人们联系在一起的事情中,这是非常有益的。”(新浪科技)



    2023/02/20

  • 苹果解雇数百名HR外包工

    据报道,过去几天,苹果公司解雇了数百名人力资源(HR)部门的“外包工”,目的是“悄悄地削减运营成本”。据悉,这一次被解雇的外包工,严格意义上算是给苹果提供招聘外包服务的公司的员工。

    据报道,除了全职正式工之外,苹果还雇佣了大量的外包工,主要集中在技术支持和客户服务等部门。在一些苹果产品和服务的本地化方面,苹果也严重依赖外包员工的工作,比如有关苹果地图的一些事务。

    去年8月,有报道称苹果解雇了大量HR外包工,目的是控制本公司的社会招聘节奏和人力资源开支。(新浪科技)

    2023/02/17

  • 退休年龄提高至75岁!这国又迈一步

    当地时间2月14日,秘鲁国会劳工委员会通过将该国退休年龄提高至75岁的提案,该提案将在国会全体会议上进行辩论和投票表决。

    秘鲁现行的退休年龄为70岁。根据该提案,只要工作岗位需要,专业医疗评估证明劳动者身心状态良好,劳动者可自愿申请延长工作至75岁。该申请须在70岁之前提出,雇佣单位收到申请后须在30天内给予答复。

    秘鲁国家统计和信息研究所的一份调查中显示,今年将有11万余名在职人员年满69岁。(央视新闻客户端)

    2023/02/16

  • 2022年底全国13.68亿人持有社保卡

    近日,记者从人社部信息中心获悉:截至2022年底,全国社保卡持卡人数达到13.68亿人,普及率为96.8%,其中第三代社保卡持卡人数达到2.67亿人。社保卡在各类民生服务领域得到广泛应用,成为群众方便快捷享受民生服务的基础性载体。(中国劳动保障报)

    2023/02/16

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