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快讯
  • 分拆计划受阻后,安永将在美国裁员3000人

    四大会计师事务所之一的安永周一表示,计划在美国裁员约3000人,以消除“人员过剩”。此前不到一周,安永因为美国子公司拒绝参与而被迫暂停了分拆审计和咨询业务的计划。

    安永美国公司表示,这一决定是在评估了当前经济状况的影响、强劲的员工留任率以及公司部分部门的“人员过剩”后做出的。

    随着美联储在新冠疫情后开始收紧货币政策,美国企业受到了裁员潮的冲击。

    据报道,在安永的“四大”同行中,毕马威(KPMG)也在裁减部分员工。德勤(Deloitte)和普华永道(PwC)暂无这方面的消息。(环球市场播报)



    2023/04/18

  • 专家:建议将个税起征点提高至8000元

    据界面新闻,中国宏观经济研究院原副院长、研究员马晓河日前表示,中国经济增长需从投资拉动转向消费引领。为夯实消费基础,可以将个税起征点提高至8000元,从而减轻中等收入群体负担,同时,完善社会保障制度,建议为农村60岁以上老人提供补贴。他强调,要把增加城乡居民就业和提高收入水平作为战略重点,以夯实消费基础。同时,进一步改善消费环境,清除一些限制消费的规定。(界面新闻)

    2023/04/17

  • 多家银行向员工“追薪”!有银行追回超五千万,会否常态化?

    据南都·湾财社记者不完全统计,工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、民生银行、光大银行、平安银行、渤海银行等多家上市银行均在2022年度报告中披露了绩效薪酬追索扣回制度的建立和实施情况。其中,招商银行的绩效薪酬追索扣回总金额最高,超过5800万元。

    针对相关机制的建立,招联金融首席研究员董希淼表示,绩效薪酬追索扣回机制具有约束作用,能够在推动业务发展的同时,促使银行高管和重点岗位员工注重合法合规、强化责任意识和风险意识,从而在一定程度上减少不合规行为。(南都·湾财社)

    2023/04/16

  • 小米任命栾剑为AI实验室大模型团队负责人

    4月14日,澎湃新闻记者从小米内部人士处独家获悉,近日小米集团(01810.HK)发布内部邮件,任命栾剑担任技术委员会AI实验室大模型团队负责人,向技术委员会副主席、AI实验室主任王斌汇报。

    公开资料显示,栾剑现任小米技术委员会AI实验室语音生成团队负责人。曾任东芝(中国)研究院研究员、微软(中国)工程院高级语音科学家、微软小冰首席语音科学家及语音团队负责人等职位。

    此前在财报发布后的电话会议中,小米集团总裁卢伟冰在接受澎湃新闻记者采访时曾谈到有关AI的话题。他表示,小米采用多技术路线并行探索AI大模型的落地,ChatGPT的成功给了小米很大信心验证了这个方向的正确性。目前小米的小爱同学即是典型的大模型落地场景。

    卢伟冰介绍,小爱同学已经做了6年,在与用户的交互体验中积累了长期可复用的经验,同时,小米有丰富的场景落地经验,小爱同学支持手机、音箱、车等多场景的智能融合。未来小米将继续大模型研究,引入更加先进的大模型能力,包括探索多模态能力、智能座舱交互体验提升等。目前小米AI团队超过1200人。(澎湃新闻)



    2023/04/15

  • 国办:加大对独立董事不履职不尽责的责任追究力度

    4月14日,国务院办公厅印发关于上市公司独立董事制度改革的意见,其中提到,通过改革,加快形成更加科学的上市公司独立董事制度体系,推动独立董事权责更加匹配、职能更加优化、监督更加有力、选任管理更加科学,更好发挥上市公司独立董事制度在完善中国特色现代企业制度、健全企业监督体系、推动资本市场健康稳定发展方面的重要作用。

    意见还提到,健全独立董事责任约束机制。坚持“零容忍”打击证券违法违规行为,加大对独立董事不履职不尽责的责任追究力度,独立董事不勤勉履行法定职责、损害公司或者股东合法权益的,依法严肃追责。(财联社)

    2023/04/14

  • 三星电子今年将给员工平均涨薪4.1%,因业绩不佳

    据知情人士称,三星电子公司的管理层已与员工代表达成协议,同意今年给员工平均涨薪4.1%,但由于芯片供应过剩加剧和全球经济放缓,公司业绩表现不佳,董事会成员的加薪实际上冻结了。

    该公司与员工代表还就其他劳动政策达成了协议,其中包括延长怀孕员工被允许缩短工时的时间。消息人士称,这一消息是当天早些时候在公司内部宣布的。

    今年的涨薪幅度低于去年的9%,也低于员工方面最初的要求。去年9%的涨幅是十年来最高的。

    三星电子上周发布的初步财报显示,第一季度营业利润为6000亿韩元,大幅低于一年前的14.12万亿韩元。

    该公司管理层决定沿用去年的董事会成员薪酬政策,实际上推迟了原定将董事会成员薪酬上限提高17%的计划。(环球市场播报)



    2023/04/14

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