首页
快讯
资讯
杂志
视频
榜单
活动
寻求报道
我要投稿
发布活动
当前:首页>快讯
快讯
  • 湖北宜昌鼓励产假延长至1年,配偶护理假延长至30天

    据极目新闻,湖北宜昌市政府工作报告提出,宜昌将鼓励支持城区用人单位,将在宜合法生育妇女产假延长至1年,配偶护理假延长至30天。据悉,为健全人口发展支持和服务体系,宜昌今年将扩大普惠托育服务供给,确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个,同时深化儿童友好城市青年发展型城市建设。(南财快讯)

    2025/01/07

  • 黄仁勋:未来每家公司的IT部门都会像AI代理的人力资源部门

    1月7日上午消息,在正在举办的CES 2025上,英伟达创始人兼CEO黄仁勋表示,公司将推出基于 Llama 的一系列模型,包括 Llama Nemotron Nano、Super 和 Ultra。涵盖从 PC 和边缘设备到大型数据中心等所有领域。

    黄仁勋表示,“从很多方面来看,未来每家公司的 IT 部门都会像 AI 代理的人力资源部门。”(新浪科技)

    2025/01/07

  • 四川调整最低工资标准

    1月2日,四川省人民政府发布关于调整全省最低工资标准的通知,决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整,自2025年1月1日起实施,有效期3年。调整后的标准通知如下:

    一、全省月最低工资标准

    (一)第一档:每月2330元(每日107元);

    (二)第二档:每月2200元(每日101元)。

    二、全省非全日制用工小时最低工资标准

    (一)第一档:每小时23元;

    (二)第二档:每小时22元。


    以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。


    用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。(四川省人民政府)



    2025/01/03

  • 山西省调整最低工资标准

    近日,山西省人民政府办公厅发布《关于调整我省最低工资标准的通知》,《通知》明确:

    将全日制用工月最低工资标准调整 为一类2150元、二类2050元、三类1950元。

    同时,相应提高小时最低工资标准:全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.4元、二类11.8元、三类11.2元;非全日制用 工小时最低工资标准依次为一类23.2元、二类22. 1元、三类 20.9元。调整后最低工资标准自2025年1月1日起实行。

    二、我省最低工资标准,为剔除下列各项后用人单位支付给劳 动者的货币性工资:

    (一)加班加点工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工 作环境和条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    三、调整后最低工资标准自2025年1月1日起实行。 (山西省人民政府)



    2025/01/02

  • 胖东来集团2024年累计销售额约169.64亿元

    胖东来创始人于东来1月1日在抖音平台公布胖东来2024年销售数据。2024年,胖东来集团累计销售额(许昌新乡两地)约为169.64亿元。2024年许昌超市累计销售约59.45亿元,新乡超市累计销售约21.49亿元。

    资料显示,百货、电器、茶叶等品类是胖东来最受欢迎的产品品类,许昌百货销售额约15.1亿元,新乡百货销售额约8.3亿元。许昌电器销售额约14.31亿元,新乡电器销售额约6.71亿元。许昌茶叶销售额约4.58亿元,新乡茶叶销售约1.62亿元(新浪科技)

    2025/01/02

  • 《实施弹性退休制度暂行办法》发布

    人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》,明确自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。


    职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。


    职工达到法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年,所在单位与职工应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。(新华社)



    2025/01/01

合作伙伴

如是集团 博融人力 华劳集团 才朔HR HR品牌网 永华猎聘
HR价值网丨中国人力资源专业媒体 扫一扫,关注HR价值网
CopyRight©HR价值网 , All Rights Reserved皖ICP备19016166号皖公网安备 34010302001245号