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  • 深圳公积金租房提取比例提高至100% 有效期一年

    深圳市住房和建设局日前对外发布《深圳市住房公积金管理委员会关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知》。根据通知,深圳无房的缴存职工可按月应缴存额的100%提取住房公积金;符合条件的多子女家庭、承租公共租赁住房的职工可选择按实际月租金提取住房公积金,不受月应缴存额限制。通知自2023年11月1日起施行,有效期一年。

    通知提出,提高无房职工住房公积金租房提取额度标准。职工本人及其家庭成员未在本市拥有商品住房、政策性住房和保障性住房,职工办理租房提取业务的,每月最高可按申请当月应缴存额提取。深圳市住房公积金管理部门相关负责人说,此前租房提取最高额度为月应缴存额的65%,此次调整不设户籍、年龄限制,所有符合租房提取条件的职工均可按月应缴存额的100%提取住房公积金。

    此外,通知还提出加大对多子女家庭职工租房提取支持力度、支持承租公共租赁住房职工按实际月租金提取。二孩及以上且至少有一个未成年子女的家庭,职工本人及其家庭成员未在本市拥有商品住房、政策性住房和保障性住房,办理租房提取业务的,在市住房主管部门办理房屋租赁合同备案,提供租房合同、租房发票后,可按实际月租金提取,不受月应缴存额限制。承租本市公共租赁住房的职工,办理租房提取业务的,可按实际月租金提取,不受月应缴存额限制。深圳市住房公积金管理部门相关负责人说,当实际月租金高于月应缴存额时,符合上述两种情况的职工,在公积金账户中有余额的情况下,可按实际月租金提取公积金。(新华社)



    2023/10/26

  • 福特公司与工会握手言和,员工合同期内将涨薪超30%

    美国福特汽车公司与美国汽车工人联合会(UAW)周三晚间宣布,双方已经达成了一项初步协议,将结束持续近六周的罢工行动。

    此次福特汽车与 UAW 达成的协议将包括第一年加薪 11%,未来 4 年半的合同其内总计加薪 25%,外加 5,000 美元的批准奖金和生活费用调整,这将使加薪超过 30%,达到每小时 40 美元以上。(IT之家)

    2023/10/26

  • 人社部:截至9月养老基金委托投资合同规模超1.64万亿元

    人力资源社会保障部10月26日举行2023年三季度新闻发布会表示,1-9月,三项社会保险基金总收入5.8万亿元,总支出5.2万亿元,9月底累计结余8.0万亿元,基金运行总体平稳。社保基金管理和委托投资工作扎实推进。组织开展社会保险基金管理巩固提升行动。常态化开展年金基金管理机构现场检查和非现场监管。推动养老基金委托投资,截至9月,委托合同规模超过1.64万亿元。(人社部)

    2023/10/26

  • 人社部:今年前9个月全国城镇新增就业1022万人

    据央视新闻,10月26日,人力资源和社会保障部举行发布会,介绍前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步工作安排,其中,三季度就业形势保持总体稳定。1—9月,全国城镇新增就业1022万人。9月份城镇调查失业率为5.0%。一批就业优先政策深入实施。其中,通过实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划,支持中小企业吸纳更多就业。1—9月延续实施阶段性降低失业和工伤保险费率、稳岗返还、一次性扩岗补助等政策,为企业减少成本1419亿元,支出就业补助资金809亿元。(央视新闻)

    2023/10/26

  • 人社部等四部门开展基层劳动人事争议调解组织建设行动

    日前,人力资源社会保障部办公厅与中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅(室)联合印发了《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》(人社厅发〔2023〕36号,以下简称《通知》)。《通知》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续强化基层劳动人事争议调解组织建设,提升基层劳动人事争议协商调解工作效能,将更多争议实质化解在基层和萌芽状态,更加有效促进企业发展和保障劳动者合法权益。

    《通知》提出,到2025年底,规模以上企业广泛设立劳动争议调解委员会,行业商(协)会广泛设立商(协)会调解组织,有条件的市、县两级劳动人事争议仲裁院普遍设立调解中心,争议案件易发高发地区的乡镇(街道)普遍设立实体化调解中心,通过协商调解方式解决的劳动人事争议案件数量占争议案件总量的比重显著提高。

    《通知》强调,加强企业劳动争议调解委员会、乡镇(街道)调解中心、仲裁院调解中心、商(协)会调解组织建设;各类调解组织加强预防、强化协商、做好调解,特别是针对小微型企业劳动争议易发、内部化解能力弱特点,提出建立相应的劳动争议协商调解机制;加强工作保障,加强规范化、智能化建设等夯实基础保障措施。

    《通知》还对贯彻落实工作提出要求,明确各级人力资源社会保障、工会、工商联和企联等要提高政治站位、加强部门协同,强化进度跟踪和调研督导,不断提升人民群众对劳动人事争议协商调解工作的满意度。(人社部



    2023/10/25

  • 天津11月起上调最低工资标准 调整为2320元

    记者昨天从天津市人社局获悉,为维护劳动者合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活,天津市人社局发布《关于调整天津市最低工资标准的通知》,自 2023 年 11 月 1 日起,本市月最低工资标准由 2180 元调整为 2320 元;非全日制用工的最低小时工资标准由 22.6 元调整为 24.4 元。

    本市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。(天津市人社局

    2023/10/25

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