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  • 2024年国考：215个岗位仍无人报考

    根据中公教育提供的统计数据，2024年国考报名人数逐渐攀升。截至10月22日16时，1744711人提交报名申请，比去年同期增加22万余人，其中1390420人通过审核。目前平均竞争比为35∶1，略高于去年同期竞争水平。

    2024年国考共招录3.96万人，相比2023年的计划招录人数增加6.7%。媒体统计发现，近5年来，国考的招录人数一直呈“扩招”趋势。2020年到2024年国考招录人数依次约为2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万。对比5年前，2024年国考招录人数涨幅超六成。

    据统计，2024年国考竞争最激烈十大职位榜单中有8个职位竞争比超1000∶1。截至10月22日16时，竞争最激烈的岗位为国家统计局宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下，目前竞争比例接近2000∶1。

    目前，2024年国考仍有215个岗位无人提交报考申请，占总职位数的1.1%。（澎湃新闻）



    2023/10/23

  • 王萍萍：就业形势总体稳定 三季度持续好转

    今年以来，随着一系列扩大内需、提振信心、防范风险的政策效应逐步显现，经济运行回升向好，就业形势持续好转。前三季度，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比上年同期下降0.3个百分点。

     三季度就业形势进一步向好。三季度城镇调查失业率平均值为5.2%，与二季度持平，比一季度下降0.3个百分点，比上年同期下降0.2个百分点。三季度正值暑期，受到气候炎热、灾害性天气较多、户外工作机会减少等季节性因素影响，若扣除季节因素，三季度就业形势在二季度基础上进一步向好。

     城镇调查失业率连续两个月下降。从三季度各月情况看，7月份城镇调查失业率为5.3%，8月份为5.2%；9月份继续下降至5.0%，低于上年同月0.5个百分点，为今年以来单月最低值。（中国经济网）

    2023/10/22

  • 国务院取消调整33个罚款事项，严查以罚代管、过罚失当

    国务院总理李强10月20日主持召开国务院常务会议，审议通过《国务院关于取消和调整一批罚款事项的决定》。会议指出，严格规范处罚事项和罚款标准，是优化营商环境、降低经营成本的重要举措。要持续压减罚款事项，对违反法定权限、不适应经济社会发展需要、可采取其他方式规范管理的罚款事项做到应减尽减。要严格规范行政处罚自由裁量权，加大对乱罚款的整治力度，完善协同治理和联合惩戒机制，严肃查处以罚代管、过罚失当等行为，加大向社会曝光力度，防止各类惠企政策效果被削弱或抵消。要着力加强事中事后监管，完善监管方法，规范监管程序，提升监管效能，切实加强安全生产、生命健康、产品质量等重点领域的监管工作，为推动高质量发展提供有力支撑。根据会议审议，本次拟一揽子取消和调整行政法规、部门规章中的33个罚款事项。（北京日报客户端）

    2023/10/21

  • 宿华辞任快手科技董事长 CEO程一笑兼任

    快手科技在港交所发布公告宣布，宿华辞任董事长，由CEO程一笑兼任，该调整将于2023年10月29日生效。公告显示，由于需要专注其他事务，自2023年10月29日起，宿华不再担任董事会董事长，将继续担任执行董事和薪酬委员会成员，其不同投票权不会发生变化。宿华表示，将继续致力于为集团创造长期价值，并相信集团有坚实的基础实现战略目标，程一笑出任董事长后，其不同投票权不会发生变化。（财联社）

    2023/10/20

  • 人力资源社会保障部开展新职业征集工作

    为健全符合我国国情的现代职业分类体系，引领和规范职业发展，促进就业创业，更好地服务经济社会发展，近日，人社部组织开展新职业征集工作。新职业征集围绕党和国家的中心任务，紧跟新时代发展步伐，以培育和发展新经济、新业态、新模式为重点，申报的新职业建议须是《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中未收录的，或者虽已收录但职业活动内涵已发生较大变化的职业。（人社部）

    2023/10/20

  • 北京市发布2023年企业工资指导线

    企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。10月19日，北京市人力社保局发布北京市2023年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为5.1%，下线为2.8%。


    其中，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。


    对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准。（北京市人力社保局）



    2023/10/19

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