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  • 美国纽约市优步司机罢工一天要求加薪

    当地时间12月19日零时起，美国网约车服务公司优步公司在纽约市的司机因薪酬纠纷开始24小时的罢工活动。目前，尚不清楚参加罢工的司机人数。

    据了解，纽约市出租车委员会此前曾提出为出租车司机加薪11%的计划，但遭到优步公司反对，一名联邦法官随后暂时阻止了相关加薪计划，此举随即引发司机群体不满。（央视网）

    2022/12/20

  • 媒体报道小米年底大裁员人数超6000人 ，小米内部人士：正常的人员优化，有媒体造谣

    近日，有国内媒体报道，小米近期开启了一轮裁员，补偿方案为N+2。本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达15％。此前已有消息称小米计划大规模裁员，以此减少人力成本，并预估本轮裁员人数将达到6000名，而按照这一数字估算，裁员幅度则接近20％。

    对此，小米内部人士对深蓝财经表示，这只是企业的正常经营行为，比例不到10％，没有脉脉上造谣的那么大的比例和人数。（深蓝财经）

    2022/12/20

  • 河北省最低工资标准上调

    近日，河北省人社厅发布《关于调整最低工资标准的通知》，对河北全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

    《通知》明确，自2023年1月1日起，河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。  （河北省人社厅）

    2022/12/17

  • 抖音集团调整组织架构，韩尚佑成抖音负责人

    近日，抖音集团发生组织架构调整。据知情人士透露，抖音副总裁韩尚佑成为抖音部门负责人，统筹管理抖音、中国直播、生活服务业务线。

    抖音旗下各业务板块负责人改向韩尚佑汇报，包括基础产品及用户增长负责人吴晓丹、内容产品及西瓜视频负责人支颖、社交负责人陆游和业务安全负责人张勇等；韩尚佑继续向抖音集团CEO张楠汇报。

    接近抖音集团内部的人士称，此次调整是基于业务发展需要。（第一财经）

    2022/12/16

  • 花旗允许员工在一年最后两周远程工作

    花旗集团告诉大多数员工，他们可以在一年的最后两周在任何地方工作，这与竞争对手要求员工回到办公桌前的趋势大相迳庭。

    据知情人士透露，此举适用于有混合角色的员工，或已经每周远程工作几天的员工，但也告知员工必须呆在自己工作的国家，才能享受这项福利。

    花旗一位发言人证实了这一消息。该行今年8月份也向员工提供了一个类似的选项。

    在首席执行官Jane Fraser领导下，花旗大多数员工至少可以长期有部分时间远程工作。Fraser曾表示，花旗大多数员工每周应至少有三天在办公室。（新浪网）



    2022/12/16

  • 中共中央、国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄

    中共中央、国务院近日印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》。《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。（新华社）

    2022/12/15

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