首页 指数 杂志 榜单 专栏 认证 展厅 访谈 活动
登录|注册
首页
快讯
资讯
杂志
视频
榜单
活动
寻求报道
我要投稿
发布活动
当前：首页>快讯
快讯

  • 郑州富士康发布员工留任奖金政策 最高5000元/人

    “富士康iDPBG郑州招募”公众号27日消息，iDPBG郑州厂区发布派遣工留任政策说明，结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期之员工进行留任。其中，制造部门(关键工站)留任奖金为5000元/人，制造部门(非关键工站)为4700元/人，非制造部门为4500元/人。留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为2023年1月1日至2023年3月20日。(中新财经)

    2022/12/27

  • 国家卫健委：将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染

    12月26日晚，国家卫生健康委员会公告：一、将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染。二、经国务院批准，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施；新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。（健康中国）

    2022/12/27

  • 刘强东痛批中高层拿PPT自欺欺人

    近日在面向京东全员的“线下经营理念学习会”上，刘强东一个半小时的“独白”，让参与学习的员工感到震惊。刘强东不仅痛斥那些用PPT、新词“欺骗”自己的中高层，也直接提及了眼下京东敏感的环节：“京东最顶头的领导，一个是我，一个是徐雷。我给自己的定位是务虚，老徐就是务实，这是他的任务……我这几年一直在尝试各种放权。”（映象网）

    2022/12/27

  • 马化腾内部开炮：很多业务该砍就砍，不要盲目跟随友商

    腾讯控股董事会主席兼CEO马化腾12月22日在内部员工大会上表示，过去由于友商带跑，腾讯盲目去做简单的跟随，结果被带偏方向，做出来的东西效果也是差强人意。他以腾讯新闻为例，如果他们自己浮上水面，还沉下去，甚至还有很多问题的话，那留给腾讯新闻的时间也就不多了。（第一财经）

    2022/12/23

  • 雷军发布内部信：小米总裁王翔将于月底退休 卢伟冰将接任

    12月22日晚间消息，雷军发布全员内部信，宣布小米集团总裁王翔将于月底退休，作为高级顾问继续为公司服务，小米集团总裁一职将由卢伟冰接任。联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线，以联合创始人的身份在合伙人委员会继续支持和推动公司战略发展。（新浪科技）

    2022/12/23

  • 谷歌警告员工：明年将有更多人绩效差评

    谷歌的内部通讯显示，在明年开始的新绩效考核体系下，该公司更多的员工将面临低绩效评级的风险，预计获得高分的员工将更少。

    在最近的谷歌全员大会和上周的另一场演讲中，高管们介绍了新的绩效评估流程的更多细节。谷歌估计，在新制度下，6%的全职员工将沦为低绩效员工，这将使他们面临更高的整改风险，此前这一比例为2%。与此同时，获得高分也将变得更加困难：预计22%的员工将被评为两个最高类别之一，而之前的比例为27%。（环球市场播报）

    2022/12/23

杂志

更多

品牌榜

更多
热门： 人力资源外包 灵活用工
排名 名称 指数

招聘专区

更多

视频

更多

关于我们

会员服务 我要入驻 寻求报道 商务合作 关于我们 联系我们

快速导航

榜单 杂志 指数 专栏 访谈 活动 展厅 认证 视频

合作伙伴

如是集团 博融人力 华劳集团 才朔HR HR品牌网 永华猎聘
HR价值网丨中国人力资源专业媒体 扫一扫，关注HR价值网
CopyRight©HR价值网 , All Rights Reserved皖ICP备19016166号皖公网安备 34010302001245号
版权声明XML