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快讯
  • 人力资源社会保障部面向社会公开征求111个国家职业标准意见

    为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出的“完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系”要求,近期,我部组织开发了“社团会员管理员”等111个国家职业标准。为进一步听取社会各界意见建议,现在技能人才评价工作网(http://www.osta.org.cn/zcwj/20240410.html)公示征求意见,公示截止日期为4月25日。如有意见或建议,请按公示要求及时反馈。(人社部)

    2024/04/11

  • 美团外卖宣布新一轮组织架构调整:提拔多位年轻管理者,年轻化、扁平化成主基调

    4月11日上午消息,继2月下旬、3月下旬两轮人员调整后,美团到店到家的组织架构调整仍在继续。

    近日,美团外卖以内部邮件的方式宣布了新一轮的组织调整:外卖事业部下成立城市经营业务部,任命黄小芹担任负责人;成立连锁业务部,任命李嘉怡担任负责人;成立供给探索部,任命初征担任负责人。以上负责人均向外卖事业部负责人薛冰汇报。同时,原直营业务部校园业务部,继续由吴敏担任负责人,向薛冰汇报。任命王冠杰担任神抢手负责人,向薛冰汇报。任命毛慧宁担任外卖用户增长及运营部负责人,实线向美团平台用户增长与运营部负责人周默汇报,虚线向薛冰汇报。王诗雨调任境外业务,任命孙沐杰担任外卖事业部经营规划部负责人,向薛冰汇报。

    此番人员调整是美团自今年初以来核心本地商业业务架构调整的进一步深化,外卖事业部新任命的核心管理团队均是美团内部从业务一线培养成长起来的年轻管理者,有着丰富的外卖一线实践经验。从中可以看出,美团寻求的是组织更加灵活、更贴近一线。(新浪科技)



    2024/04/11

  • 马云阿里内网发文:《致改革 致创新》

    4月10日消息,据新浪科技报道,今日,阿里创始人马云在阿里内网发表题为《致改革 致创新》的帖子,高度肯定蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气,称阿里巴巴已重回健康成长轨道,并支持继续改革。

    马云在文中称,过去这一年阿里最核心的变化,不是去追赶KPI,而是认清自己,重回客户价值轨道。通过向大公司病开刀,阿里重新回归效率至上、市场至上,变得简单和敏捷。

    马云认为新管理层“直面问题、直面未来,相信年轻人,对年轻团队充分授权,对于我们要什么,不要什么,做出了果断清晰的取舍”“不仅是突破昨日固化的战略,更是打造未来的阿里”。

    针对行业未来,马云预判“三、五年的时间跨度对于互联网领域而言,犹如一个世纪之久,足以发生翻天覆地的变化,AI时代刚刚到来,一切才刚开始,我们正当其时!”他鼓励员工永远挑战自己,不断地做别人不敢做、不想做、没做过的事。

    2019年9月10日, 在阿里巴巴成立20周年,55岁的马云卸任阿里巴巴集团董事局主席。此次阿里内网发文是退休后的马云五年来首次长篇幅分享对公司改革创新及未来前景的思考。(来源:新浪科技)



    2024/04/10

  • 浙江社保缴费比例调整

    4月8日,浙江省人力资源和社会保障厅、国家税务总局浙江省税务局、国家税务总局宁波市税务局发布了《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》。


    通告规定:现根据实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排,自 2024 年 4 月(费款所属期)起,我省参保用人单位的缴费比例恢复至15%。(浙江省人社厅)

    2024/04/09

  • 公务员部分岗位年龄调整到40周岁

    4月7日,据经济日报报道,在中国的招聘市场中,“35岁门槛”长期存在并影响许多人的就业。尽管求职者在35岁时拥有大约10年工作经验,且在知识、社交和技能方面相对稳定,但年龄限制仍普遍存在。近年来,公众对消除职场年龄歧视的呼声日益高涨,认为年龄限制侵犯了劳动者平等就业的权利,不利于人力资源的合理利用,违反了相关法律法规。

    为应对这一现象,河南、山东等省份今年将公务员部分岗位的年龄限制调整至40周岁,示范性地打破了35岁的职业门槛,有助于改变职场中的年龄歧视现状。(经济日报)

    2024/04/07

  • 英媒:因叫停自动驾驶电动汽车项目,苹果公司裁员600多人

    据英国广播公司5日报道,因叫停自动驾驶电动汽车项目,美国苹果公司裁员600多人。

    苹果公司的公告显示,这批员工于3月28日接到裁员通知,裁员决定将于5月27日起生效。据了解,苹果公司曾投资数十亿美元研发一款没有方向盘和踏板的全自动驾驶汽车。不过,该公司从未公开承认该项目的存在。

    今年2月份,有报道称苹果公司取消其自动驾驶汽车项目,该项目的部分员工将被调往其他部门,其他人则可能被解雇。据CNBC报道,被裁员工主要涉及硬件工程师、产品设计工程师等。

    据报道,随着成本上升,福特和通用汽车等公司也放慢了自动驾驶汽车的研发速度。(澎湃新闻)




    2024/04/07

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