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  • 三星电子工资谈判破裂 或导致公司成立以来首次罢工

    据韩联社报道，业内消息人士周二称，韩国三星电子管理层和全国三星电子工会(NSEU)当天早些时候就今年的工资增长问题举行了第六轮谈判，但由于双方未能缩小分歧，谈判破裂。管理层建议加薪2.5%，但NSEU提出加薪8.1%。NSEU表示，计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。自1969年成立以来，三星电子从未发生过罢工。（中国家电网）

    2024/02/21

  • 消息称前百度搜索老将赵世奇从华为离职，回归百度

    据雷峰网报道，近日，前华为终端云服务搜索与地图BU总裁赵世奇离职，已在年前回归百度，负责百度搜索业务——将AI技术在搜索中应用落地，做产品创新。

    据了解，赵世奇在2010年博士毕业后加入百度，2020年离开百度加入华为做终端云搜索，职级为T22，担任华为终端云服务搜索与地图BU总裁。

    在百度期间，赵世奇的研究领域是语义搜索，2011年开始研究知识图谱，负责研发了百度知识图谱产品“百度知心”；2013年开始研究自然语言对话，担任“小度机器人”的技术负责人；2016年到2017年年底，赵世奇在百度NLP团队。

    2017 至 2020 年，赵世奇负责百度信息流技术产品，一度取得了优秀的成绩。（TechWeb）



    2024/02/21

  • 江西调整全省最低工资标准 今年4月1日起执行

    2月6日，江西省人民政府官网发布《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，为增加低收入劳动者收入，经省政府研究，决定对全省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2024年4月1日起执行。

    通知规定，全省最低工资标准按区域划分为三类，全日制用工最低工资标准依次为2000元/月、1870元/月、1740元/月，非全日制用工最低工资标准依次为20元/小时、18.7元/小时、17.4元/小时。上述月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。赣江新区各区域最低工资标准类别按行政区属地执行。（江西省人民政府）

    2024/02/13

  • 抖音突发人事变动！张楠辞任CEO

    2月7日消息，抖音集团CEO张楠宣布自己已经辞去集团CEO一职，未来将把精力聚焦在剪映的发展上。字节跳动CEO梁汝波表示，感谢张楠过去带领中国信息平台业务做出的贡献和突破，期待她在新岗位上再接再厉。据悉，张楠会继续向梁汝波汇报。

    张楠在个人朋友圈中表示，2024年是她加入公司的第十年，希望在下一个十年再折腾一些热爱的事情，跟着这个AI时代一起成长。

    张楠于 2014 年加入字节跳动，曾是一名创业者。2016 年她带领团队，从 0 到 1 推出了抖音等产品。2018 年，抖音成为中国最受欢迎的短视频产品之一。2020年，张楠出任抖音集团CEO。

    接近剪映的人士透露，过去一年，张楠已经把绝大多数精力倾斜到剪映相关业务上，并亲自带队寻求在AI辅助创作上有所突破，即将推出一个AI生图和视频的产品。公开信息显示，过去三年里剪映相关产品高速发展，截至2021年，剪映的月活用户已经突破1亿，是国内最大的移动视频编辑产品。

    据接近抖音集团人士表示，随着各项业务趋近成熟，张楠辞任后，公司没有新设CEO的计划，集团业务将由抖音负责人韩尚佑、番茄小说及今日头条负责人张超、抖音电商负责人魏雯雯、抖音生活服务负责人浦燕子以及抖音广告业务负责人赵修影分别负责。韩尚佑作为抖音总裁，会协同所有与抖音相关的主营业务。（金融界）



    2024/02/07

  • 宁夏将调整全省最低工资标准 今年3月1日起执行

    宁夏自治区人民政府官网发布《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，根据相关规定，自治区人民政府决定对全区最低工资标准进行调整，全区最低工资标准地区类别由现行的三个类区调整为两个类区，最低工资标准和规定从2024年3月1日起执行。

    调整后的月最低工资标准，一类区每人每月提高到2050元，二类区每人每月提高到1900元。小时最低工资标准也同时进行了调整，调整后，一类区提高到20元，二类区提高到18元。

    提高后的月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。（宁夏自治区人民政府）

    2024/02/06

  • 京东一线客服全员平均涨薪超30% 涉及超2万员工

    2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工全年平均薪酬上涨超30%。

    公开资料显示，京东客服成立于2009年，目前已成为行业内规模最大的自营客服团队。

    值得注意的是，据此前报道，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。从此番薪酬调整的细节上看，京东选择大幅加大对以京东采销为首的一线业务员工的固定薪资，提高业务人员的基础待遇。（中国基金报）

    2024/02/06

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