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快讯
  • 人社部等10部门联合开展2024年“春暖农民工”服务行动

    近日,人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集团等部门联合印发《关于开展2024年“春暖农民工”服务行动的通知》,对春节期间农民工服务保障工作作出安排部署。

    《通知》明确了系列措施:开展各类专项就业服务活动,强化职业指导服务,引导农民工提升技能水平和就业能力。引导农民工错峰返乡返岗,根据需要组织开展“点对点”包车、专列(车厢)服务,加强出行安全管理。维护农民工工资报酬、休息休假等劳动保障权益,加强相关法律法规普及宣传,畅通农民工维权渠道。鼓励开展农民工慰问演出活动,创作展现新时代农民工精神风貌的文艺作品。加强传染病防控指导,引导农民工保持良好卫生习惯。深入基层一线广泛开展走访慰问,加大失业农民工、生活困难农民工、留守老人和儿童、就地过节农民工、外出务工脱贫劳动力等群体,特别是近期雨雪、地震等受灾地区农民工的关心关爱。及时为失业农民工发放失业保险待遇,落实好各项社会救助政策。(人社部)



    2024/01/19

  • 字节跳动全员信:加快员工期权归属节奏,薪酬总包从“按年归属”调整为“按季度归属”

    1月18日,字节跳动发布全员邮件,更新了绩效和激励政策。变化主要方向是:加快期权归属节奏,加大激励力度,让绩效好的员工获得更好的回报。一是员工期权可以更快归属。从2024年起,薪酬总包里的期权归属节奏会加快。除入职第一年外,从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时,四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”,第一年归属比例提高。入职后调薪增发的期权,直接按季度归属。二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权。高绩效的员工能够获得总额更大的激励,并以期权形式发放。2025年1月起,字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。全年奖最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权。三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。从基数上看,绩效期权以月薪酬总包取代月薪来计算,不仅包括月薪还包含了薪酬总包中的期权。从股数上看,绩效期权会在当期价格基础上,额外增发一定比例(约10%)。四是期权归属后可全额参与回购。员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过2年。期权归属后,即可全额参与回购。(新浪科技)



    2024/01/19

  • 万科调整组织构架:成立商业事业部,孙嘉出任首席合伙人

    据多家媒体报道,近日,万科内部发布组织调整和人事安排,成立商业事业部,万科七区域的商业业务、印力集团统一并入商业事业部,由原南方区域首席合伙人孙嘉出任商业事业部首席合伙人;2023年加盟万科集团的周轶群,接任南方区域首席合伙人;丁力业继续担任印力集团董事长,同时兼任商业事业部首席顾问;王海武担任商业事业部核心合伙人。(读创)

    2024/01/19

  • 2023年全国居民人均工资性收入22053元,增长7.1%

    据国家统计局消息 1月17日,国家统计局发布2023年中国经济数据。居民收入继续增加,农村居民收入增速快于城镇。全年全国居民人均可支配收入39218元,比上年名义增长6.3%,扣除价格因素实际增长6.1%。

    按收入来源分,2023年,全国居民人均工资性收入22053元,增长7.1%,占可支配收入的比重为56.2%;人均经营净收入6542元,增长6.0%,占可支配收入的比重为16.7%;人均财产净收入3362元,增长4.2%,占可支配收入的比重为8.6%;人均转移净收入7261元,增长5.4%,占可支配收入的比重为18.5%。

    2023年,全国居民人均可支配收入中位数33036元,增长5.3%,中位数是平均数的84.2%。其中,城镇居民人均可支配收入中位数47122元,增长4.4%,中位数是平均数的90.9%;农村居民人均可支配收入中位数18748元,增长5.7%,中位数是平均数的86.4%。(中国经济网)



    2024/01/18

  • 内蒙古一地生育第三个子女增加产假90天

    近期,全国多地新推出一批生育支持政策。记者了解到,内蒙古兴安盟优化生育政策促进人口长期均衡发展若干措施提出,自2024年1月1日起,同一对夫妻依法生育第二个、第三个子女的(夫妻一方为本盟户籍纳入常住管理且子女落户本盟),分别给予一次性育儿津贴2000元和5000元,所需资金由盟旗两级按照财政事权和支出责任纳入同级预算安排。

    优化生育政策,保障女职工合法权益先行。兴安盟内生育第一个、第二个子女的女职工,享受98天产假的基础上增加产假60天,生育第三个子女的增加产假90天;配偶护理假25天。实行0—3岁父母育儿假制度,兴安盟内按政策生育的夫妻,子女在三周岁以前,夫妻双方每年各享受10天的育儿假。(央广网)

    2024/01/17

  • 人社部印发通知部署进一步规范职业技能培训管理

    近日,人社部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》,巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果,进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求,促进工作提质增效。

    《通知》明确,要坚持就业导向建好“两目录一系统”,聚焦重点产业和急需紧缺职业(工种)设置职业技能培训需求指导目录,及时公开和动态调整培训机构目录,推进职业技能培训实名制信息管理系统应用。加强培训和评价流程管理,强化培训过程监管,严格组织考核评价,规范“互联网+职业技能培训”。加强培训基础能力建设,建设培育优质培训载体、加强教学资源建设和管理、抓好师资队伍建设、规范机构办学行为。

    《通知》要求,要强化培训资金统筹,探索实施差异化补贴政策,压实资金管理主体责任。加强组织领导和管理服务,做好培训需求摸底调查和组织实施,进一步优化补贴申领流程、办理条件、申请材料、办理时限等,提供便捷高效服务。严肃执纪执法,依法打击靠训吃训、内外串通、套取骗补培训资金等违纪违法问题。(人社部)



    2024/01/17

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