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宁夏将调整全省最低工资标准 今年3月1日起执行
宁夏自治区人民政府官网发布《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》,根据相关规定,自治区人民政府决定对全区最低工资标准进行调整,全区最低工资标准地区类别由现行的三个类区调整为两个类区,最低工资标准和规定从2024年3月1日起执行。
调整后的月最低工资标准,一类区每人每月提高到2050元,二类区每人每月提高到1900元。小时最低工资标准也同时进行了调整,调整后,一类区提高到20元,二类区提高到18元。
提高后的月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。(宁夏自治区人民政府)
2024/02/06
京东一线客服全员平均涨薪超30% 涉及超2万员工
2月5日,京东集团宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工全年平均薪酬上涨超30%。
公开资料显示,京东客服成立于2009年,目前已成为行业内规模最大的自营客服团队。
值得注意的是,据此前报道,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。
从此番薪酬调整的细节上看,京东选择大幅加大对以京东采销为首的一线业务员工的固定薪资,提高业务人员的基础待遇。(中国基金报)
2024/02/06
美团宣布组织架构调整,S-team成员王莆中将统管美团平台、到店到家等核心本地商业业务
近日,美团CEO王兴发布内部邮件宣布新的组织架构调整。邮件显示,美团对核心本地商业相关多项业务进行了整合,并进一步提升了科技与国际化相关业务的优先级。
在核心本地商业上,美团对过去相对独立的事业群进行了整合。主要调整包括:对到家事业群、到店事业群、美团平台、基础研发等进行整合,共同向美团高级副总裁王莆中汇报。而大众点评、SaaS、骑行、充电宝等业务将由美团高级副总裁张川负责。其他组织保持不变。
美团CEO王兴表示,相信我们能聚合力量、提升效能,更好地服务客户。(新浪科技)
2024/02/04
小米高管职务大变动!卢伟冰谈接手小米手机:巨大责任 光荣使命
近日,小米集团高管迎来重大调整。雷军发文称,小米SU7正在全国范围展开全面路测,我们目前正在紧锣密鼓地为小米SU7上市做最后的准备。为了让我能把更多精力放在汽车业务上,公司决定,集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理,以后小米手机发布会也将由他主讲,第一场就是小米14 Ultra。同时,也请大家放心,手机业务始终是小米的核心业务,我会持续保持足够的精力投入。感谢大家支持!
卢伟冰回复称:“感谢雷总的信任。担任小米品牌总经理是一个巨大的责任,也是一个光荣的使命。一定会全力以赴,在既定的方向上持续进步。小米14Ultra发布会见!”
此外,雷军还宣布了其他人事变动。王腾接任Redmi品牌总经理,并请大家支持。王腾也表示:“小米14 Ultra大卖!卢总记得常回Redmi指导工作。”这一人事变动将有助于Redmi品牌的进一步发展。
(快科技)
2024/02/04
人社部等三部门联合印发通知 开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作
近日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起,在部分地市启动为期1年的工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作,依托全国工伤保险异地就医结算信息系统,实行试点地市人员持社会保障卡(含电子社保卡)直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。
《通知》提出,试点工作按照统一管理、结算便捷、循序渐进、联动共促、安全稳健的原则组织实施。参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊转院等工伤职工,可以申请办理跨省异地就医相关费用直接结算。对提出异地就医需求的人员实行备案管理。《通知》明确了试点期间工伤职工跨省异地就医相关待遇政策、就医流程、备案手续办理途径、费用结算范围及要求等事项,并对异地就医资金管理、信息系统建设等提出要求。(人社部)
2024/02/01
UPS宣布将裁员1.2万人
当地时间1月30日,美国联合包裹运送服务公司(UPS)宣布将裁员1.2万人。该公司发言人称,此次裁员将为公司节省约10亿美元的成本。
该公司2023年第四季度收益报告显示,公司的国际和国内运输量均下降。2023年最后3个月,公司获得的净利润为16.1亿美元,即每股1.87美元。而上一年同期净利润为34.5亿美元,即每股3.96美元。
受财报和裁员消息影响,该公司的股价在30日早盘下跌约7%。(央视新闻)
2024/01/31
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