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快讯
  • 人社部等六部门部署加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作

    为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求,人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会近日联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。

    《通知》明确,平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人社等部门应当加强合作,充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解特点优势,在劳动人事争议仲裁院调解中心或者根据实际在相关调解组织增加联合调解职能,有条件的可设立一站式调解中心,依法依规受理新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请。调解应当自受理之日起15日内结束,双方当事人同意的可以延长,最长不超过15日。达成调解协议,依法可以申请仲裁审查或者司法确认的,引导当事人提出申请。联合发文单位要做好新就业形态劳动纠纷“总对总”在线诉调对接,提供全流程在线调解服务。

    《通知》要求,联合发文单位要密切协作,强化组织保障,发挥职能作用;积极协调相关职能部门、行业主管部门规范企业经营行为,做好综合监督工作。(人社部)



    2024/01/31

  • 传京东紧急制定主播招聘计划 不考核GMV

    1月31日,据财联社报道,一位京东人员在一个名为“京东直播主播招聘推进”的工作群中发布了一则通知,称京东正紧急制定主播招聘计划,并对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。对于该招聘计划的真实性,京东相关负责人未向北京商报记者回应。

    也就在近日,有部分媒体报道称京东内部正在探讨和董宇辉进行多种形式合作的可行性,其采销也多次在直播间喊话董宇辉来京东直播。(北京商报)

    2024/01/31

  • 辽宁方大集团董事局主席方威调研成都炭材:建议2024年全员涨薪10%

    辽宁方大集团官微消息,2024年1月27日,辽宁方大集团董事局主席方威到成都炭材调研指导工作。关于未来的发展,方威指出,成都炭材未来10年要达到每年100亿的销售收入,现在我们还没做到,需要什么政策,企业可以提出来,然后通过董事会、股东会等依法依规按程序办理,要资金、要政策都可以给。方威建议给成都炭材每名员工发放3万元红包,给退休员工每人发放1万元红包;建议从2024年开始全员涨薪10%。(界面新闻)

    2024/01/28

  • 湖北调整最低工资标准 月薪按区域分三档:2210元、1950元、1800元

    近日,湖北省人民政府办公厅发布关于调整全省最低工资标准的通知(以下简称通知),从2024年2月1日起调整全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者的小时最低工资标准。


    根据通知,全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档,依次为2210元、1950元、1800元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。


    该标准适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照该标准执行。(湖北人社厅)

    2024/01/27

  • 暴雪中国回应裁员:涉及公司全球层面

    1月26日,微软游戏部门宣布大规模裁员1900人,主要集中在暴雪等部门。对此,暴雪中国相关人士向澎湃新闻记者独家回应称,“此次的团队及人员调整,涉及公司全球层面,暴雪中国也有部分同事受到影响。另一方面,寻找本地合作方并恢复暴雪游戏的国服运营,仍然是我们目前工作的重点之一。”(澎湃新闻)

    2024/01/26

  • 曝传音多发30%年终奖给员工 因公司业绩超预算达成

    1月26日,据网传图片显示,根据公司发布的《关于传音控股2023年年终奖发放办法的通知》,年终奖核算公式如下:员工年终奖=目标年终奖基数*在职时间系数*员工年度绩效考核系数*公司绩效系数。其中公司绩效系数部分,基于2023年公司整体经营业绩超预算达成且同比有较高的增长,秉承共创共享的文化,经公司管理层确定:公司绩效系数为1.3,即所有员工在正常核算年终奖基础上多发30%年终奖。

    据了解,传音长期深耕新兴市场,销售网络覆盖非洲、南亚、东南亚、中东和拉美等超过70个国家和地区,已经成为全球新兴市场手机行业的中坚力量之一。传音在深耕非洲、南亚市场的同时,加大力度开拓新市场,持续探索并优化适合新市场的发展模式,通过本土化和差异化的产品和销售策略,不断提升在海外市场的影响力和竞争力,实现了新市场的扩张和销量增长。据IDC数据,2023年第三季度,传音在非洲、巴基斯坦、孟加拉国、菲律宾智能机出货量排名第一。(手机中国)

    2024/01/26

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